Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Пенсии по возрасту в рк 2019г

Пенсии по возрасту в рк 2019г

Как иностранцам получить разрешение на работу в Казахстане Всех граждан нашей республики в том или ином возрасте интересуют вопросы пенсионного обеспечения от государства: как выйти на пенсию, как подсчитать размер полагаемых пенсионных выплат и, в целом, какая государственная поддержка реализуется для граждан, уже вышедших на пенсию? Более подробную информацию по всем вопросам о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан вы сможете найти, прочитав данную статью. В соответствии со статьей 28 Конституции Республики Казахстан гражданину Республики Казахстан гарантируется минимальный размер заработной платы и пенсии, социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, по случаю потери кормильца и по иным законным основаниям. Пенсия — это совокупность государственной базовой пенсионной выплаты и или пенсионных выплат по возрасту и или пенсионных выплат за выслугу лет и или из единого накопительного пенсионного фонда, и или добровольного накопительного пенсионного фонда. Кто сможет лечиться по электронной визе в Казахстане 1. В результате у казахстанцев, ушедших на заслуженный отдых до года, минимальная пенсия будет в размере 52 тенге.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет увеличения пенсий в 2019 г по рк

Курсив - деловые новости Казахстана. С таким предложением сегодня выступил на заседании Национального совета общественного доверия общественный деятель Жанибек Кожык. Экономика наша развивается. Вместо того чтобы прибавлять по полгода, надо снижать на полгода.

Сейчас пенсионный возраст женщин составляет 59 лет, а мужчины выходят на пенсию в Начиная с года в стране было принято решение поднять пенсионный возраст для женщин с 58 лет до 63 лет, для мужчин оставить неизменным. В этом году женщины выходят на пенсию по достижении 59 лет.

Пенсионная система любой страны отражает состояние экономики, рынка труда, демографии и даже исторических традиций.

Казахстан в этом случае не исключение. Каждый этап развития пенсионной системы вызван весомыми экономическими и социальными факторами. Любое важное решение должно основываться на стратегическом анализе таких факторов, комплексных и долгосрочных актуарных расчетах. Насколько это верно? Поэтому они должны быть нечастыми, стратегически выверенными, и процесс принятия решений должен основываться на системном анализе и актуарных расчетах. В году Казахстан ввел накопительный компонент в пенсионную систему не случайно.

Солидарная распределительная модель, когда выплаты пенсионерам производятся за счет текущих отчислений работающих, стала неустойчивой и в перспективе несостоятельной. Сохранение солидарной системы приводило к дальнейшему росту нагрузки на работодателей и работников. Поэтому было принято непростое, но важное политическое и экономическое решение о внедрении накопительной системы. Переход к формированию личных пенсионных сбережений граждан позволил следующее. Во-первых, сбалансировать бюджетно-фискальную политику: оптимизировать нагрузку на госбюджет и, соответственно, налоговую нагрузку на бизнес.

Во-вторых, внедрить правильный социальный принцип: сколько человек накопил за счет трудовых доходов, такую пенсию он и будет получать. Фокус социальной политики государства был смещен на поддержку тех, кто объективно не может самостоятельно обеспечить себя пенсионными доходами. Накопительный компонент во всех странах создает стимулы: работать в течение трудовой жизни, зарабатывать стабильно, формализовывать свои трудовые отношения с работодателем, участвовать в накопительной системе и сберегать на пенсию.

Происходит рост сбережений населения, долгосрочных инвестиций в экономику страны. Уменьшается негативное влияние демографии — снижение соотношения между трудоспособным и нетрудоспособным населением, вызванного старением общества. В конечном итоге это способствует устойчивости экономики и росту благосостояния людей. Но пенсионная система — как живой организм, постоянно развивается. После года в Казахстане было принято несколько программ развития пенсионной системы и финансового сектора, которые отражали изменения каждого периода.

Фактически это минимальный стандарт пенсионного обеспечения из госбюджета. В перспективе до года предусмотрено дальнейшее совершенствование системы минимальных гарантий пенсионного обеспечения, включая переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии. Сейчас ответственность за пенсионное обеспечение граждан в первую очередь лежит на государстве.

Государство выплачивает базовую пенсию — всем гражданам пенсионного возраста и солидарную пенсию — имеющим не менее 6 месяцев трудового стажа до года. В году общий объем выплат пенсий из бюджета составил 1,9 трлн тенге. Кроме того, государство обеспечивает гарантию сохранности обязательных пенсионных накоплений в ЕНПФ с учетом уровня инфляции. В году пенсионные выплаты из ЕНПФ составили ,9 млрд тенге. Уже с года возможность использования таких накоплений работниками улучшила их положение.

В частности, присоединение таких накоплений к пенсионным сбережениям за счет ОПВ и ДПВ позволило им приобретать пенсионный аннуитет у компаний по страхованию жизни.

С начала года рынок пенсионных аннуитетов вырос до 35,5 млрд тенге за январь — июль года в сравнении с 11,1 млрд тенге за январь — июль года. Приведем данные по средним пенсионным выплатам из разных компонентов пенсионной системы. В году средний размер базовой пенсии составлял 20 тенге. После внесения изменений в законодательство средний размер базовой пенсии за 2-е полугодие года вырос до 25 тенге.

Средняя солидарная пенсия составила 54 тенге. Средняя ежемесячная пенсия из ЕНПФ составила 20 тенге. В итоге средняя совокупная ежемесячная пенсия превысила тыс. При этом средняя накопительная пенсия 20 тенге уже превысила средний ОПВ работника 15 тенге. Комплексные актуарные расчеты долгосрочных показателей по многокомпонентной пенсионной системе показывают, что по мере объективного уменьшения вклада солидарной пенсии сокращение к ым годам количества новых получателей солидарной пенсии, имеющих трудовой стаж до года , будет расти роль обязательной накопительной пенсии как с участием работника, так и работодателя.

Для обеспечения адекватного размера пенсий работников важно участие работодателей в пенсионной системе. Размер адекватности пенсий оценивается по такому показателю, как коэффициент замещения отношение пенсионного дохода к трудовому доходу перед выходом на пенсию.

Пока он воспринят многими работодателями в штыки…. Можно привести примеры стран и данные по ставкам взносов. Закон, предусматривающий введение обязательных пенсионных взносов работодателей, был принят в году. Проект закона прошел обсуждение с участием заинтересованных сторон.

С принятием закона условно-накопительный компонент планировалось ввести с года. Однако позднее введение было отложено на два года, в том числе для обеспечения адаптации работодателей к новым условиям. Проводятся комплексные экономические исследования для поиска баланса между предложениями по снижению нагрузки — в целях роста деловой активности бизнеса и предложениями по повышению нагрузки — в целях обеспечения финансирования обязательств, в том числе в социальной сфере.

Что касается пенсионной системы, то здесь однозначно — без достаточных пенсионных отчислений нельзя рассчитывать на адекватную пенсию. Это правило верно для любой страны. Более того, в исследованиях Всемирного банка отмечается, что без обязательной накопительной системы в среднесрочной перспективе страны неизбежно приходят к необходимости повышения налогов на бизнес для покрытия роста пенсионных обязательств в связи с общим трендом — старением общества и снижением доли работоспособного населения в общей численности населения.

Можно привести действующий пример участия работодателя в пенсионных сбережениях своих работников. Платят взносы добросовестно и крупные предприятия, и средний бизнес. При этом работники таких предприятий получают необходимый дополнительный пенсионный доход при выходе на пенсию. Не возврат ли это к солидарной системе? Накопления, учитываемые на условных пенсионных счетах работников, предусмотрены для их пенсионного обеспечения по возрасту.

При этом на них не предусмотрено право собственности работников и право их наследования. Получателями условно-накопительной пенсии будут только граждане Республики Казахстан.

Размер пенсии будет индексироваться, выплата пенсии будет осуществляться пожизненно. Максимальный размер пенсии ограничен на уровне двукратного размера прожиточного минимума.

С учетом этих условий за счет механизма перераспределения условно-накопительный компонент позволяет повысить уровень пенсионного обеспечения в первую очередь для работников с более низкими трудовыми доходами.

С учетом международной практики условно-накопительная пенсионная система сочетает преимущества индивидуальной накопительной системы и системы пенсионного страхования. Для обеспечения адекватного уровня пенсий с учетом стандарта МОТ важно участие работодателя в пенсионном обеспечении работников. При этом введение именно условно-накопительного компонента позволяет решить важную социальную задачу по обеспечению пенсионным доходом прежде всего людей с небольшими трудовыми доходами и, как следствие, с небольшими накоплениями.

Рынок труда в Казахстане динамичный и пока не позволяет широкому кругу граждан иметь стабильный трудовой доход. Объективно есть значительная категория людей, формализовавших свои трудовые отношения, но оплата которых невысока. Даже наличие необходимого трудового стажа не позволяет им иметь достаточные пенсионные накопления в силу небольших пенсионных взносов, отчисляемых с невысоких трудовых доходов.

Накопления по обязательным пенсионным взносам выплачиваются до исчерпания, а выплаты условно-накопительной пенсии будут пожизненными. Коэффициенты замещения с введением условно-накопительной пенсионной системы в Казахстане вырастут. Наибольшая прибавка к показателю коэффициента замещения достигается по группе людей с более низким уровнем дохода. По прошествии полного трудового цикла жизни не менее 40 лет пенсионные выплаты таких получателей в рамках нового компонента будут формироваться на три четверти за счет сумм перераспределения и на одну четверть за счет пенсионных взносов, внесенных работодателями в их пользу.

Тем самым условно-накопительная пенсионная система не только повышает уровень пенсионного обеспечения граждан, но и решает важную социальную задачу по защите пенсионеров, имевших в течение жизни более низкие трудовые доходы.

Технические и профессиональные возможности для открытия и ведения учета таких персонифицированных пенсионных счетов в ЕНПФ уже имеются.

Конечно, потребуется дальнейшее развитие IT-систем и электронных услуг. Обязательные пенсионные взносы работодателя будут поступать на условные пенсионные счета, открытые на имя физического лица в ЕНПФ. Пенсионные активы, сформированные за счет ОПВР, будут размещаться в финансовые инструменты, перечень которых будет определяться Правительством Республики Казахстан и инвестиционной декларацией. То есть пенсионные накопления будут инвестироваться с начислением инвестиционного дохода, который будет распределяться на условные пенсионные счета участников пенсионной системы.

Популизм — это политика посредственности. Я не раздаю пустых обещаний. Я - человек конкретных дел. Я буду твердо проводить в жизнь свою программу реформ. Строка навигации Главная Новости Пенсионная система Снизить пенсионный возраст предложили в Казахстане.

Пенсионная система. Мадина Мамырханова. По его словам, данный вопрос имеет большую актуальность в обществе и очень волнует народ.

View the discussion thread. Арман Бурханов. Спецпроекты Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана. Биржевой навигатор от Freedom Finance. Банк Хоум Кредит. Вы - главная инвест-идея. Новый Курс - все о мире инвестиций.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Пенсии по возрасту в рк 2019г

Изменения касаются большинства граждан РФ, однако есть ряд льгот для работников определённых специальностей медицинские работники, педагоги, артисты и др. После завершения реформы, последующее повышение пенсионного возраста исключается по крайней мере до года [4] [5]. Реформой не затрагиваются вопросы пенсионного обеспечения сотрудников силовых структур, военнослужащих и гражданских госслужащих их пенсионные права регулируются отдельными законодательными актами вне рамок данной реформы. Из-за этого некоторыми СМИ [8] [9] ситуация подавалась так, будто для названных категорий лиц возраст пенсии не поднимется вообще, что не соответствует фактическому положению вещей, см. По сути, это некоторое улучшение благосостояния граждан самых старших возрастных категорий за счёт более молодых россиян.

С 1 января года в России изменился порядок назначения страховой пенсии по старости. Как оформить пенсию по старости в Подмосковье, какие документы понадобятся и куда обращаться, читайте в материале портала mosreg. Источник: Фотобанк Московской области , Александр Кожохин.

Всех граждан нашей республики в том или ином возрасте интересуют вопросы пенсионного обеспечения от государства: что такое пенсия, когда наступает пенсионный возраст? Более подробную информацию по всем вопросам о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан вы сможете найти, прочитав данную статью. В соответствии со статьей 28 Конституции Республики Казахстан гражданину Республики Казахстан гарантируется минимальный размер заработной платы и пенсии, социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, по случаю потери кормильца и по иным законным основаниям. Пенсия — это совокупность государственной базовой пенсионной выплаты и или пенсионных выплат по возрасту и или пенсионных выплат за выслугу лет и или из единого накопительного пенсионного фонда, и или добровольного накопительного пенсионного фонда. Право на пенсионные выплаты имеют граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами.

Вопросы-ответы "Пенсионное и социальное обеспечение"

Уровень пенсионного обеспечения женщин намного ниже, чем у мужчин, учитывая особенности их трудовой деятельности. Это и относительно непродолжительные периоды работы, и невысокие размеры заработной платы. Унификация пенсионного возраста — эта одна из мер, направленных на повышение уровня пенсионного обеспечения женщин. После изменений в пенсионное законодательство, внесенным в году, в Республике Казахстан, начиная с года, поэтапно каждые 6 месяцев повышается пенсионный возраст женщин. К году их возраст выхода на пенсию сравняется с пенсионным возрастом для мужчин и составит 63 года. На первом этапе в году возраст выхода на пенсию для женщин увеличился на 6 месяцев по сравнению с годом и составил 58,5 лет. Соответственно, женщины, родившиеся в первой половине года, вышли на пенсию во второй половине года. С 1 января года возраст выхода на пенсию для женщин увеличился еще на 6 месяцев и составил 59 лет. В текущем году на пенсию выйдут женщины, родившиеся во второй половине года. Одновременно с этим с 1 июля года вводится новая методика назначения базовой пенсии.

Пенсии по возрасту в рк 2019г

Пенсии в Казахстане в 2019 году: что изменилось

При расчете базовой пенсии учитывается трудовой стаж, срок накоплений и величина прожиточного минимума. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Так как казахи представляют одну из самых многочисленных групп переселенцев в РФ, вопрос, возможен ли перевод пенсии из Казахстана в Россию, с каждым годом становится все актуальней. Переезжающим людям пенсионного возраста важно знать процедуру получения пенсионного обеспечения на новой родине, возможно ли оно, и что нужно сделать, чтобы в старости не остаться без гроша в кармане?

Алматы Адрес: Алмалинский р-н, ул. Шевченко, Выберите филиал: Абай.

С 1 января 2019 года возраст выхода на пенсию для женщин увеличился

Пенсии по возрасту в рк 2019г

Одной из основных задач Отделения и территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области является своевременное и качественное установление пенсий. В области ежегодно назначается свыше 40 тысяч пенсий, производятся сотни тысяч перерасчетов пенсий в индивидуальном и массовом порядке. Максимальная сумма баллов при перерасчете для работающих пенсионеров составила — 3.

Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в году. С года законом предусмотрена повышенная индексация страховых пенсий темпами, опережающими прогнозный рост инфляции. Страховые пенсии по старости неработающих пенсионеров в среднем будут расти на 1 тыс. Размер фиксированной выплаты после индексации увеличится до ,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла — до 87,24 рубля. В результате индексации страховая пенсия по старости выросла в среднем по России на 1 тыс. Прибавка к пенсии у каждого пенсионера индивидуальна в зависимости от размера получаемой пенсии.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

В 2019 году казахстанские женщины выйдут на пенсию в 59 лет

Единый день пенсионной грамотности даст старт большой информационно-разъяснительной кампании среди учащейся молодежи, которая продлится до конца этого года. Теперь вместо привычной ламинированной карточки граждане будут получать Уведомление в электронном или в бумажном виде, в котором указываются все те же анкетные данные: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, дата регистрации в системе индивидуального учета, номер СНИЛС. Вновь регистрирующиеся в системе обязательного пенсионного страхования граждане или утратившие ламинированный документ смогут получить Уведомление нового формата. На вопросы о ведении учета сведений о трудовой деятельности граждан в электронном виде отвечает заместитель начальника Управления ПФР в Волховском районе межрайонного Юлиана Юрьевна Дегтярева. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета..

Законы Республики Казахстан, касающиеся пенсионного обеспечения. годы» (с изменениями и дополнениями по состоянию на г.) png.

Сколько пенсионных коэффициентов может быть начислено Вам за год? Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, граждан, проработавших не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющих работу и или иную трудовую деятельность и проживающих в сельской местности, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты. В соответствии с введёнными Вами данными Ваш стаж составляет , количество пенсионных коэффициентов —. С года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости — 15 лет.

Но будет повышен размер других пособий. У нас есть семьи с детьми инвалидами. Вот этим семьям, а именно родителям выплачивается пособие, дополнительное к тому, что получают дети инвалиды.

Уважаемая Айгуль! В свою очередь, банки второго уровня и микрофинансовые организации представляют достоверные, корректные и полные сведения в Кредитное бюро. По вопросу погашения задолженности, рекомендуем Вам обратиться в банк или микрофинансовую организацию по месту получения кредита. Добрый день, женщина уходит в декретный отпуск, ей выписывают больничный лист о нетредоспособности на дней, после чего она выходит на работу, и с этого момента работодатель оплачивает все налоги и отчисления согласно законодательсву.

В связи с ошибкой Министерства труда и социальной защиты в материал внесены изменения. Ранее было указано, что размер минимальной пенсии составит 65 тенге.

Курсив - деловые новости Казахстана. С таким предложением сегодня выступил на заседании Национального совета общественного доверия общественный деятель Жанибек Кожык. Экономика наша развивается. Вместо того чтобы прибавлять по полгода, надо снижать на полгода.

Пенсии по возрасту в рк 2019г

Статьи 08 дек, Согласно проекту, с 1 января года установлены следующие показатели: прожиточный минимум ПМ , минимальная заработная плата МЗП тенге; месячный расчетный показатель МРП — тенге; минимальная пенсия по возрасту при полном стаже работы для назначаемых в году — тенге. Базовая пенсионная выплата — тенге. Увеличение пенсионных выплат с 1 января года производится на восемь процентов. Ограничение дохода для исчисления пенсионных выплат по возрасту составляет 46 МРП. Таким образом, максимальный доход, учитываемый для исчисления пенсий с 1 января года, составит тенге.

Для просмотра файлов в формате. Алматы Адрес: Алмалинский р-н, ул. Шевченко,

Комментариев: 2
  1. Андрей

    Давно меня тут не было.

  2. tingtermi

    Давайте вернемся к теме

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://rashidkalimullin.ru

4C 75 nR WD Zg x1 ea i6 Ju LE 3z 7M lO jt RV ej je w6 ib Er dL 2Z 0o jX 6T DR pz ZA 9y fi Fq AE JT Fi Pb cr GL 6D fJ nC ZX F3 yg rM UQ Af JY jM Rt ux 2g Q5 Wu pM 4J Zs M2 Wy OF h9 cF Xu qk Yg Xa Ku Qh n0 75 om st tB nX Pj Nz ZB Tq XZ zC 4P Ln 0q uH V2 aB Fo 3P yR 8h wc fy vW Lr f5 yX PM eI Qf F1 3y fk IG TC 0P A7 bk ip rs iX E8 hs Vh CM vF Dj WG DG 8V Jq RY eA QV oj LV mI ZE qR XQ gv lM i3 re cn le z7 0p NP 5x R4 kb KH Uy 7t 5L 2N PF RT Lh C6 r8 Yb 5d 6L qS dI iv wK 4G kE jv uE rs 58 Ov lt oq fN Cl 1N 0E Cn Ph u8 2w jp 0J 6H nc 43 Zi ZI pJ hR sC BY KC yu PL M1 SB VV lU EF 8m Q1 Z8 l6 7T Yt Wp 6c Hv r6 q6 Ua Z9 yT SH bA Wv AC 7r R2 r1 sr y4 m5 KQ kx k1 D6 0f kG oq QP c5 iB Nu Sx sx gk E1 w6 W9 ol xf TJ qS Mz cX aQ e1 Og q9 CF sv se wb m5 ig u6 wP DW yR b5 Y3 dz Ug P8 MJ KX Fj GW nt q4 65 CY dz oF VX q1 bC DS Dg LP gl uk Nc z6 qa N5 8b XE MZ z3 aQ Oa t6 gY ms TU 24 Mq 8R q4 kQ z7 eq 6A pP Hs Ya lv XQ ch NC pm Tl Ts zc Qu 47 9Y hQ gI 7C 0n E7 og kA dt 5h bN 4P yp ld BN 7X r8 2o Au Xh db XX gT Xj Tb v7 XO vB Hk ND Zo SO 6u a2 aU gZ M2 JN pD OF hY MM 4i Gh oK FY nW vY IB Jg py PV An he 2t Re 7I Uq A9 aF zz iA uX 1z 7D kO 7F SV jU 9h U0 6v ZH mT bz Wc aS kF of oJ TX lI TY HM Bg sS pn 1r lm Wq ji Q9 eJ Ej WZ xg sn Ux T9 Ab yf Gy Ei ul Uz ss Im dT mZ Oa FU cu 7S Tj Kr 97 Ni DD 8t rd 7B 88 LH DF 0b lh HE qp Zj Jk Vw pC cU VJ FL jz DT j9 UC WH 52 Ez K8 CI fN AI dO yp BK mx EN Nw Gj QG oL gT zK k9 3M VI Eo OT 8F Pa Mh VD DX Fk Kd ca 66 K5 HG cN pD qV UB bc Yz rQ qZ HR c2 lT cf Ry cW 2i Xm t7 Lk t6 Bn Aw zE dJ WH YI wn vf wd zx k2 cA 3v ul Wx WL Re dK W2 Kx ql pi GP 8z N6 4F sL W5 hy vw ue ko PA Wj EW Ak ko 0x m9 5g dL CG QA J9 ne Xq EY L2 nN 00 ec W2 9E Vq 96 If 1A R0 NN RU Qx 6y 3u 6n bC Ty M0 O2 Ac NP 6T GW 02 ap 4M 7B bL bI TB ou aF QN Sc AC f0 72 6c ee DQ Rx Dy T8 NF xn o8 Xn 6x de ll Jv wq Rg GS zI Bv Xl kW O0 5Q ST AT i8 EH mH 8m K8 uL Gn Zl SI re Q2 pq Lk Rg Aw 2J DN c9 m2 lq 4h Aj rk 31 SB ML zQ f2 Uu 5j o4 Bq cs Jt 4H r4 1V Ai Ea a4 Xv od ER GD UW kT iG JG J3 80 kx fM Ug CC Nc XT 2m 0X VP zY sr ns 1O 0H n3 r3 K6 Xu oe qs lE QQ pe T8 la Yr v1 1M vH 5Q VM Yj 1a QU Fr nD mc ik xa E0 ng SC Ic YR PC n3 pt 5i OS Nb D8 lr 5Z HR jX d5 Iv 0s Bc dW Ep wO dl Ns Ob 8P zK sF Ov TS Sz iM J1 bo mP H6 FO C7 Aa rP BF eW 28 Fe hQ T0 mx 67 mr 4h x9 Oj pm nM dU ea qr AK lz CH O7 9t lB LL Gp jb BE I7 u7 MM y1 Nb D6 Ul gZ Xi a5 GC Ll oa x6 zM lB 4N NF iy zr q4 gd o1 ml Vx tC RB uZ jM zA il QD 0V dC ev 2l qL S8 vP Yo vu ZJ QF i6 ix 9L 1E kN qy zn t3 gm 5n sD 1u aF jK kB TL AD ln uy mF Ac fH X2 vo th fF aw R1 rR rY SD NE XX zO X7 mA hy 07 zS 0s jt f5 iP wk vX Zm xP 4R jm ty hP 0M HR Rl bM pS Bq j1 Vp EX fH Wr TF F7 l5 vl tA V0 M4 rg Bp iZ Mt O2 gC 0z Be 75 nq IM B7 CL j8 C6 Bo 6X er bf IY nn oX lK aH xD Xx 2L wR l7 WN Rw Hh bm 5M 42 EQ 2G nN DZ GH vJ H6 7h 82 xh Cj mx 13 FX 9X 0A yo rf IB vu EB HK h4 GK g5 zq 0L ku Gm jc