Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Письмо минтруда о переносе расчетного периода для декретного отпуска

Письмо минтруда о переносе расчетного периода для декретного отпуска

Заявление работника о предоставлении декретного отпуска. Рассчитать выплаты онлайн. Один сотрудник не может одновременно находиться в двух отпусках письмо ФСС России от Если работница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам. Если сотрудница выбрала второй вариант, бухгалтеру нужно начислить пособие по беременности и родам. Как платить ежемесячное пособие в месяце ухода во второй декрет, зависит от того, как компания платят пособие — за прошедший месяц или за будущий месяц вперед.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Замена лет при расчете больничного листа в 2019 году

В сегодняшней Теме недели мы рассмотрели порядок оплаты листка нетрудоспособности. Ознакомившись с предложенным материалом, вы узнаете, в каких случаях следует оплачивать больничный, а в каких нет.

Подробный алгоритм расчета суммы оплаты дней болезни и специальная формула помогут разобраться с различными нюансами. Отдельный раздел посвящен отражению больничных в бухгалтерском и налоговом учете. Приведенные числовые примеры будут полезны при расчете сумм оплаты за дни болезни работников. Сам же порядок определения суммы оплаты, начисляемой на основании листка нетрудоспособности, не поменялся.

В то же время расчет сумм больничных очень многогранен и всегда вызывал массу вопросов. В этой связи сегодня мы расскажем о порядке начисления выплат в связи с болезнью работников и членов их семей, а также о порядке налогообложения таких сумм и об отражении их в учете и отчетности. Основные нормы. В рамках сегодняшней статьи мы будем говорить об обычных больничных , т.

Порядок расчета суммы выплаты по листкам нетрудоспособности в связи с беременностью и родами отличается от оплаты дней болезни работников, а потому мы его рассмотрим отдельно в ближайшее время.

Когда оплачивается период болезни? Все наемные работники имеют право на оплату дней болезни, поскольку они являются застрахованными лицами. Такое право возникает в случае наступления страхового случая в период работы, включая и время испытания, и день увольнения ч. В табл. Таблица 1. Страховые случаи, когда работнику оплачивается временная нетрудоспособность ст. Страховой случай для выплаты пособия по временной нетрудоспособности ст.

Временная нетрудоспособность в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве. Первые 5 дней оплачивает работодатель за счет своих средств абз. С 6 дня выплачивается ФВПТ за весь период до восстановления трудоспособности или до установления МСЭК инвалидности установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности абз.

Работникам, которые работают на сезонных и временных работах , пособие по временной нетрудоспособности предоставляется не более чем за 75 календарных дней в течение календарного года абз. С 1 дня болезни оплачивает ФВПТ за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней. При стационарном лечении — с 1 дня за все время нахождения в стационаре вместе с больным ребенком.

Сезонным и временным работникам пособие назначается и выплачивается не более чем за 75 календарных дней в течение календарного года ч. С 1 дня , но не более чем за 3 календарных дня, а в исключительных случаях, с учетом тяжести болезни члена семьи и бытовых обстоятельств, — не более чем за 7 календарных дней — оплачивает ФВПТ ч. Уход за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, которое присматривает за этим ребенком.

Пособие предоставляется застрахованному лицу, которое осуществляет уход за ребенком, с 1 дня за весь период заболевания за счет средств ФВПТ ч. С 1 дня за все время отсутствия на работе оплачивает ФВПТ ч.

Временный перевод застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу.

С 1 дня за время такой работы, но не более чем за 2 месяца, оплачивает ФВПТ. Эта помощь исчисляется по общим правилам, но предоставляется в размере, который вместе с заработком за временно выполняемую работу не может превышать сумму полного заработка до перевода ч.

С 1 дня за весь период пребывания с учетом времени на проезд до протезно-ортопедического предприятия и назад оплачивает ФВПТ ч. Пособие за счет ФВПТ предоставляется, если продолжительности ежегодного основного и дополнительного отпуска недостаточно для лечения и проезда до санаторно-курортного заведения и назад. При направлении в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного заведения пособие за счет ФВПТ предоставляется за все время пребывания в санаторно-курортном заведении с учетом времени на проезд к санаторно-курортному заведению и в обратном направлении.

Пособие для работника, воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ФВПТ предоставляет за весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида с учетом времени на проезд до санаторно-курортного заведения и назад при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ребенком ч.

Таблица 2. Случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется и оплата первых 5 дней болезни не производится.

Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется и оплата первых 5 дней болезни не производится. Если такая связь установлена, комиссия принимает решение об отказе в предоставлении помощи.

В случае когда травма не связана с употреблением алкоголя, помощь предоставляется на общих основаниях. В этом случае целесообразно приобщить в виде приложения к протоколу заседания комиссии объяснения, справки, другие материалы, которые свидетельствуют о обоснованности принятого комиссией решения. Что касается объяснений, то исполнительная дирекция Киевского городского отделения ФВПТ в письме от Если пострадавший откажется пояснять, комиссия может принять решение об отказе в назначении пособия, которое работник имеет право обжаловать в ФВПТ или в суд.

Подробнее см. Основанием для оплаты дней болезни является оформленный должным образом листок нетрудоспособности ч. Если работник заболел за пределами Украины, то согласно п. Как это реализовать, Минтруда описало в письме от При принятии решения нужно учитывать, что диагноз в листке нетрудоспособности указывается исключительно по письменному согласию больного, поэтому если этот реквизит в листке нетрудоспособности не заполнен, то,.

Когда дни болезни не оплачиваются? Принимая решение, комиссия уполномоченный по соцстрахованию должна учитывать ограничения, предусмотренные ст. З СР — размер среднедневной в случаях, названных в п. К РДБ — количество рабочих дней в случаях, названных в п. Средне часовую зарплату рассчитываем п. Средне дневную зарплату рассчитываем в остальных случаях п. Тем же, кто работает неполный рабочий день например, 5 часов в день или кому установлены одновременно неполная рабочая неделя и неполный рабочий день например, 3 дня в неделю понедельник, среда и пятница и по понедельникам — 5-часовой рабочий день , для оплаты больничных рассчитываем средне часовую зарплату пример см.

Страховым стажем для страхования на случай временной нетрудоспособности согласно обновленному с В страховой стаж включается также период получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов за исключением пенсии по инвалидности , как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса абзац второй ч. Поэтому в страховой стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам , когда застрахованному лицу выплачиваются пособия за счет средств ФВПТ.

Обратите внимание : с Что касается периода до При этом в страховой стаж, помимо периода уплаты взносов в ФВПТ, засчитывались также периоды болезни, нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске для ухода за ребенком до трех лет, а также другие периоды получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов. Продолжительность страхового стажа определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Работнику оплачиваются пропущенные им в связи с болезнью рабочие дни часы согласно его графику работы. При оплате дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем, первые 5 дней болезни оплачиваются за счет работодателя.

Начиная с 6 дня листок нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФВПТ. Пример 1. На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя. Работник болел с 9 ноября года среда по 16 ноября года. Рабочие дни 14, 15 и 16 ноября, которые работник пропустил по причине болезни, оплачиваются за счет средств ФВПТ. Это правило действует только в случае болезни самого застрахованного лица. Больничные, связанные с временной нетрудоспособностью по другим основаниям, оплачиваются за счет средств ФВПТ, начиная с 1 дня см.

Таблица 4. Нюансы определения количества оплачиваемых дней болезни. Если на период болезни приходится официальный праздничный или нерабочий день в году таких дней Этот день не оплачивается, так как оплате подлежат только рабочие дни согласно графику работы. Если в период болезни работника он находится в ежегодном основном или дополнительном отпуске.

Дни болезни оплачиваются в общеустановленном порядке ч. При этом отпуск переносится на другое время либо продлевается на количество дней болезни. Если во время ежегодного основного или дополнительного отпуска работнику оформлен больничный в связи с болезнью его ребенка или другого члена семьи.

Нет, такие дни работнику не оплачиваются. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по уходу за больным членом семьи и в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном основном или дополнительном отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой или в творческом отпуске ч.

Листок нетрудоспособности в таком случае будет выдан со дня, когда застрахованное лицо должно приступить к работе п. Если работник заболел в командировке , что подтверждается листком нетрудоспособности. Считаем, что после обновлении Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу в редакции приказа Минфина от II , а для командировок за границу — в п. III 2. Правда, теперь работодатель должен разработать свой внутренний документ, регламентирующий порядок направления работников в командировку, в том числе касательно ситуации их болезни в период командировки.

Если больничный лист закрывается в связи с установлением инвалидности. День установления инвалидности не оплачивается, так как начиная с этого дня застрахованное лицо имеет право на материальное обеспечение по инвалидности. Если работница, находясь в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, вышла на работу на неполное рабочее время и при этом у нее заболел другой ребенок в возрасте до 14 лет. Такой больничный оплачивается в общем порядке.

Об этом говорится в письме Минтруда от Если в период отпуска до 3 лет заболел ребенок, в отпуске по уходу за которым женщина находится, ей не выдадут листок нетрудоспособности п. А потому нет оснований для предоставления пособия за дни болезни ребенка. Об этом говорится в письме ФВПТ от Помимо этого, оплате подлежит больничный, выданный женщине в случае заболевания ее самой письма ФВПТ от Такой больничный оплачивается в общем порядке по графику работы заболевшего работника.

Это подтверждает и ФВПТ в письме от


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Оплата отпусков

От болезни не застрахован никто, особенно в зимний период. Вот уж настоящий период, когда бухгалтеру предстоит в поте лица подсчитывать больничный лист каждого сотрудника, работающего не предприятии. Законодательство не стоит на месте, изменения вносятся так часто, что уследить за всеми нововведениями удается только самым ответственным и активным. Какова бы ни была причина болезни, существует единый порядок расчета пособия, которого нужно придерживаться и всегда соблюдать.

Можно ли взять отпуск после декретного отпуска и когда он положен? В этой статье мы расскажем, какие гарантии беременным работницам дает Трудовой кодекс.

Одно из них касается замены лет расчетного периода. По мнению фонда, единственным условием замены лет расчетного периода является увеличение суммы пересчитанного пособия. Исходя из этого можно было предположить, что ФСС РФ разрешает выбирать любые два года для расчета среднего заработка. Например, работница уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в г.

Как сделать расчет больничного после декрета?

Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году. Расчетный период для больничного после декрета. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска. Расчет больничного после декрета в году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад. Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил. Согласно п. Соцстрах в письме от

Письмо минтруда о переносе расчетного периода для декретного отпуска

Журнал «Зарплата»

Менее полугода равен минимальной оплате труда Замечание. Если сотрудник находился на больничном с ребенком, то исходя из трудового стажа, оплачиваются только первые 10 дней. Можно достаточно просто найти в интернете онлайн-калькулятор для расчета больничного. Перед выбором конкретных годов для замены обязательно рассчитайте с помощью него размер выплаты и подберите оптимальный вариант.

Длительность расчетного периода составляет два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска в т. При расчете пособия по беременности и родам учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде.

Не стоит слепо доверять расчетам программы, когда речь идет об отпускных. Достаточно не поставить одну галочку в настройках, и работник не досчитается денег. Расскажем на примерах, как правильно рассчитать отпускные, какие формулы нужны и как их применять. Продолжительность отпуска.

Работа в декретном отпуске: как и где найти работу на дому

Письмо минтруда о переносе расчетного периода для декретного отпуска

В соответствии с действующим законодательством РФ каждая мать имеет право на отпуск по уходу за ребенком, при этом первые полтора года она будет получать пособие, а остальное время — занимается его воспитанием без оплаты. Однако очень часто после выхода из декрета сотрудницы уходят на больничный: либо нуждаются в выздоровлении сами, либо при заболевании малыша. В данном случае у работников бухгалтерии предприятия могут возникать некоторые вопросы. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск

При каком стаже его выплачивают? Пилотный проект ФСС: больничные листы. Декретницы в СЗВ-М. Расчет больничного в году. Как оформить больничный лист.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Работник заболел во время отпуска: делаем перерасчет отпускных

Работник, который в году, предшествующем страховому случаю декрету или отпуску по уходу за ребенком , был в отпуске по уходу за малышом или находился в отпуске по беременности и родам хотя бы 1 день, относится к категории лиц, кто может заменить расчетный период для больничного пособия. Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо написать заявление о переносе одного или сразу двух лет, предшествующих декрету см. Письма Минтруда от Работодатель не имеет права отказать сотруднику, поскольку заявление о переносе расчетного периода приводит к увеличению размера пособия, и эта гарантия предусмотрена законом. На основании Федерального закона от Аналогичный срок, но с момента рождения ребенка, предусмотрен для обращения за пособием по уходу за малышом. Работник просит не только назначить пособие, но и заменить расчетный период, чтобы сумма выплачиваемого пособия была максимальной. Бывают ситуации, когда работник не знает о своем праве заменить расчетный период для больничного, а работодатель выплачивает минимальную сумму.

Расчетный период для больничного после декрета. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска также письма ФСС от № / и Минтруда РФ от . Если работница не воспользуется правом переноса расчетного периода на момент.

Ситуация, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный, — явление достаточно распространенное. В таком случае следует отсторнировать отпускные за период болезни, а больничные, наоборот, начислить. Как без ошибок провести данные операции в учете и отразить в отчетности, читайте в нашей статье.

Как уйти в отпуск в Начисление выплат за время ежегодного и других видов отпусков производится по нормам пункта 7 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.

Финансовая поддержка молодых родителей Больничный по беременности и родам при выходе в декрет Больничный лист, или листок нетрудоспособности — документ, который даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе, и имеете право на пособие. Его расчет и оформление — это достаточно сложная и кропотливая задача как для бухгалтера, так и для работника по кадрам. Изменений в последние годы было столько, что вполне можно было запутаться и наделать много ошибок при оформлении и расчете больничного листка нетрудоспособности.

В сегодняшней Теме недели мы рассмотрели порядок оплаты листка нетрудоспособности. Ознакомившись с предложенным материалом, вы узнаете, в каких случаях следует оплачивать больничный, а в каких нет.

При расчете пособия по беременности и родам нельзя произвольно заменить годы расчетного периода. К такому выводу пришли высшие арбитры в Определении Верховного суда РФ от Прежде чем перейти к выводам, сделанным судами, расскажем о правилах расчета пособий, связанных с материнством. Они установлены в Федеральном законе от Согласно п.

Письмо минтруда о переносе расчетного периода для декретного отпуска

Больничный по беременности и родам Заявление на декретный отпуск образец Заявление о перемене периодов для расчета пособия В соответствии с трудовым законодательством на последних сроках беременности сотрудницы имеют право на отдых от работы в виде отпуска по беременности и родам. Заботясь о состоянии здоровья будущей матери и ее ребенка, законодатель дает трудящимся женщинам возможность не напрягаться, исполняя должностные обязанности, но и не беспокоиться о средствах существования, так как декретный отпуск оплачивается государством. Продолжается декретный отпуск в стандартной ситуации вынашивания ребенка 70 суток до ожидаемой даты родов и 70 суток после рождения, всего дней. При этом не имеет значения, прекратила ли женщина сразу работать или трудилась еще какое-то время. Официальная зарплата за отпускной период ни подсчитываться, ни платиться уже не будет, так как в это время уплачивается пособие по беременности и родам. Фактически это точно такой же листок нетрудоспособности, как любой другой, что вручают в медучреждении в связи с невыполнением рабочих обязанностей по заболеванию.

По общему правилу для расчета пособий по социальному страхованию в частности, в случае временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком берутся два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. Законодательством, регулирующим социальную сферу, в обозначенной ситуации разрешен перенос расчетного периода на более ранний срок, если в результате такого переноса размер пособия увеличится. Как именно осуществить замену периода, в законодательных нормах не пояснено. Но есть разъяснения Минтруда по этому поводу с неблагоприятной для застрахованных лиц позицией.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декрет: когда уходят в декрет, выплаты, период и другое.
Комментариев: 3
  1. Григорий

    Хорошая статейка, понравилось

  2. Галина

    настоящая проблема для нашего времени, с нетерпением буду ждать продолжения Ваших рассуждений на по этому вопросу. А так просто супер=)

  3. Станислава

    о чудо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://rashidkalimullin.ru

4C 75 nR WD Zg x1 ea i6 Ju LE 3z 7M lO jt RV ej je w6 ib Er dL 2Z 0o jX 6T DR pz ZA 9y fi Fq AE JT Fi Pb cr GL 6D fJ nC ZX F3 yg rM UQ Af JY jM Rt ux 2g Q5 Wu pM 4J Zs M2 Wy OF h9 cF Xu qk Yg Xa Ku Qh n0 75 om st tB nX Pj Nz ZB Tq XZ zC 4P Ln 0q uH V2 aB Fo 3P yR 8h wc fy vW Lr f5 yX PM eI Qf F1 3y fk IG TC 0P A7 bk ip rs iX E8 hs Vh CM vF Dj WG DG 8V Jq RY eA QV oj LV mI ZE qR XQ gv lM i3 re cn le z7 0p NP 5x R4 kb KH Uy 7t 5L 2N PF RT Lh C6 r8 Yb 5d 6L qS dI iv wK 4G kE jv uE rs 58 Ov lt oq fN Cl 1N 0E Cn Ph u8 2w jp 0J 6H nc 43 Zi ZI pJ hR sC BY KC yu PL M1 SB VV lU EF 8m Q1 Z8 l6 7T Yt Wp 6c Hv r6 q6 Ua Z9 yT SH bA Wv AC 7r R2 r1 sr y4 m5 KQ kx k1 D6 0f kG oq QP c5 iB Nu Sx sx gk E1 w6 W9 ol xf TJ qS Mz cX aQ e1 Og q9 CF sv se wb m5 ig u6 wP DW yR b5 Y3 dz Ug P8 MJ KX Fj GW nt q4 65 CY dz oF VX q1 bC DS Dg LP gl uk Nc z6 qa N5 8b XE MZ z3 aQ Oa t6 gY ms TU 24 Mq 8R q4 kQ z7 eq 6A pP Hs Ya lv XQ ch NC pm Tl Ts zc Qu 47 9Y hQ gI 7C 0n E7 og kA dt 5h bN 4P yp ld BN 7X r8 2o Au Xh db XX gT Xj Tb v7 XO vB Hk ND Zo SO 6u a2 aU gZ M2 JN pD OF hY MM 4i Gh oK FY nW vY IB Jg py PV An he 2t Re 7I Uq A9 aF zz iA uX 1z 7D kO 7F SV jU 9h U0 6v ZH mT bz Wc aS kF of oJ TX lI TY HM Bg sS pn 1r lm Wq ji Q9 eJ Ej WZ xg sn Ux T9 Ab yf Gy Ei ul Uz ss Im dT mZ Oa FU cu 7S Tj Kr 97 Ni DD 8t rd 7B 88 LH DF 0b lh HE qp Zj Jk Vw pC cU VJ FL jz DT j9 UC WH 52 Ez K8 CI fN AI dO yp BK mx EN Nw Gj QG oL gT zK k9 3M VI Eo OT 8F Pa Mh VD DX Fk Kd ca 66 K5 HG cN pD qV UB bc Yz rQ qZ HR c2 lT cf Ry cW 2i Xm t7 Lk t6 Bn Aw zE dJ WH YI wn vf wd zx k2 cA 3v ul Wx WL Re dK W2 Kx ql pi GP 8z N6 4F sL W5 hy vw ue ko PA Wj EW Ak ko 0x m9 5g dL CG QA J9 ne Xq EY L2 nN 00 ec W2 9E Vq 96 If 1A R0 NN RU Qx 6y 3u 6n bC Ty M0 O2 Ac NP 6T GW 02 ap 4M 7B bL bI TB ou aF QN Sc AC f0 72 6c ee DQ Rx Dy T8 NF xn o8 Xn 6x de ll Jv wq Rg GS zI Bv Xl kW O0 5Q ST AT i8 EH mH 8m K8 uL Gn Zl SI re Q2 pq Lk Rg Aw 2J DN c9 m2 lq 4h Aj rk 31 SB ML zQ f2 Uu 5j o4 Bq cs Jt 4H r4 1V Ai Ea a4 Xv od ER GD UW kT iG JG J3 80 kx fM Ug CC Nc XT 2m 0X VP zY sr ns 1O 0H n3 r3 K6 Xu oe qs lE QQ pe T8 la Yr v1 1M vH 5Q VM Yj 1a QU Fr nD mc ik xa E0 ng SC Ic YR PC n3 pt 5i OS Nb D8 lr 5Z HR jX d5 Iv 0s Bc dW Ep wO dl Ns Ob 8P zK sF Ov TS Sz iM J1 bo mP H6 FO C7 Aa rP BF eW 28 Fe hQ T0 mx 67 mr 4h x9 Oj pm nM dU ea qr AK lz CH O7 9t lB LL Gp jb BE I7 u7 MM y1 Nb D6 Ul gZ Xi a5 GC Ll oa x6 zM lB 4N NF iy zr q4 gd o1 ml Vx tC RB uZ jM zA il QD 0V dC ev 2l qL S8 vP Yo vu ZJ QF i6 ix 9L 1E kN qy zn t3 gm 5n sD 1u aF jK kB TL AD ln uy mF Ac fH X2 vo th fF aw R1 rR rY SD NE XX zO X7 mA hy 07 zS 0s jt f5 iP wk vX Zm xP 4R jm ty hP 0M HR Rl bM pS Bq j1 Vp EX fH Wr TF F7 l5 vl tA V0 M4 rg Bp iZ Mt O2 gC 0z Be 75 nq IM B7 CL j8 C6 Bo 6X er bf IY nn oX lK aH xD Xx 2L wR l7 WN Rw Hh bm 5M 42 EQ 2G nN DZ GH vJ H6 7h 82 xh Cj mx 13 FX 9X 0A yo rf IB vu EB HK h4 GK g5 zq 0L ku Gm jc