Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Возмещение ущерба за испорченное имущество

Возмещение ущерба за испорченное имущество

Если для должности, занимаемой сотрудником, это предусмотрено законодательством, например, директор предприятия;. Когда между сторонами в соответствии с требованиями законодательства подписан договор о полной материальной ответственности. Возмещается только часть убытка. Размер возмещения не превышает величины среднего заработка за месяц. Работник внес деньги в кассу или на счет предприятия, или недостающую сумму удержали из его зарплаты.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Попытки компаний взыскать ущерб с работников за испорченное оборудование

Пожалуй, каждый бухгалтер если не сталкивался с фактами недостач, хищений и порчи имущества предприятия, то, по крайней мере, задумывался о том, как действовать в подобных случаях. Итак, представим, что имущество предприятия пострадало в результате действий его работника или другого физического лица, не связанного с предприятием трудовыми отношениями. Если имущество предприятия пострадало в результате действий физического лица, а связь между его действиями и ущербом доказана или безусловна, т.

В соответствии со ст. При этом согласно ч. Применительно к теме нашего разговора второй пункт малоинтересен. Хотя предприятие, конечно, может оценить сумму недополученного дохода к примеру, если бы бухгалтер случайно не уронил монитор, предприятие могло бы продать его выше цены приобретения и получить прибыль , но понятно, что эта ситуация эфемерна.

Кстати, доказать недополученную выгоду действительно сложно, хотя в некоторых случаях и возможно. Например, если предприятие заключило договор купли-продажи офисной техники, а внештатные грузчики повредили несколько единиц техники, то в результате продавец не смог выполнить контракт в срок, покупатель потребовал его расторжения, а значит, предприятие не получило прибыль.

Однако доказывать причинно-следственную связь убытков и выгоды все равно придется, причем не на словах, а на основании соответствующих документов.

В нашем примере потребуется акт расследования по предприятию, пояснения работников, договор с покупателем, письмо о невозможности исполнить договор в срок и ответное требование покупателя о расторжении договора. Отметим также, что согласно ч. Как видим, ГКУ весьма категоричен в вопросах оценки размера ущерба, подлежащего возмещению.

В нем говорится, что размер возмещения может быть изменен либо законом, либо договором между лицом, которому нанесен ущерб, и тем, кто его нанес по сути, речь идет о мировом соглашении. Согласно трудовому законодательству порядок возмещения ущерба, нанесенного работником предприятию, является специальным по отношению к гражданскому.

Поэтому работника, ответившего за нанесенный ущерб в пределах среднемесячного заработка по трудовому законодательству, нельзя привлечь к ответственности за остаток непогашенных убытков по гражданскому делу. Нормы трудового права в данном случае имеют приоритет. К лицам, виновным в нанесении предприятию ущерба и не состоящих с ним в трудовых отношениях, применяются нормы ГКУ. Также стоит отметить, что согласно п.

Следовательно, если вина или связь между действиями и наступлением определенного события которое привело к утрате или повреждению имущества доказана, обязательства по возмещению ущерба виновным лицом являются безусловными. Нормами КЗоТ предусмотрено ограничение суммы ущерба, подлежащего возмещению работником предприятия.

Во-первых , согласно ч. Это означает, что взыскать с работника недополученную выгоду неполученный доход в порядке, установленном трудовым законодательством, нельзя. Во-вторых , в зависимости от занимаемой должности работник может нести либо полную, либо ограниченную материальную ответственность.

Перечень случаев, когда наступает полная материальная ответственность за причиненный ущерб, предусмотрен ст. Остальные же работники отвечают за причиненный ущерб в пределах суммы своего среднемесячного заработка ст.

Однако сам факт заключения договора о полной материальной ответственности еще не означает, что работник будет возмещать всю сумму ущерба. Многое зависит от должности работника. В Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятия, учреждения, организации могут заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи отпуска , перевозки или применения в процессе производства , утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от Таким образом, заключить договор о полной материальной ответственности, например, с юристом или бухгалтером предприятия можно, но юридической силы он иметь не будет.

Бс — балансовая стоимость на момент установления факта хищения, недостачи, уничтожения порчи материальных ценностей;. Однако у предприятия должна оставаться не вся сумма возмещения. Согласно п. Согласно разъяснению Госказначейства, предоставленному в письме от При этом нужно обратить внимание на наличие в формуле расчета ущерба налога на добавленную стоимость. Как же рассчитать сумму, подлежащую уплате в бюджет: 2,4 балансовой стоимости минус балансовая стоимость или 2,4 балансовой стоимости минус 1,2 балансовой стоимости т.

Или, может, в отдельных случаях вообще не учитывать НДС? В консультациях независимых экспертов и представителей ГНАУ встречаются различные мнения по этому вопросу. Однако более взвешенным нам представляется вариант, когда у предприятия остается балансовая стоимость похищенных ТМЦ плюс НДС, подлежащий корректировке сторнированию 2. Кроме того, иногда вообще не нужно проводить корректировку НДС. В затронутом налоговиками вопросе в части порядка начисления налоговых обязательств при самостоятельной ликвидации основных фондов вступают в силу нормы п.

Однако по такой операции нужно отдельно рассматривать налоговые обязательства которые можно не начислять при составлении акта списания основных средств и надлежащем документальном оформлении этого события решением другими документами — актом обследования, решением руководителя и т. В свое время налоговики предлагали начислять и налоговые обязательства согласно п.

То есть, не оформив как следует ликвидацию объекта, предприятие рисковало потерять НДС дважды. Но, к счастью, на сегодняшний день ГНАУ уже не придерживается такой фискальной точки зрения, поэтому при хищении и потере основных фондов можно не проводить корректировку налогового кредита, отраженного при их приобретении. Например , выявлена недостача материалов балансовой стоимостью грн. Общая сумма, подлежащая взысканию с виновного лица, составила грн. При расчете убытков учтена себестоимость недостающих товаров грн.

Поскольку затраты предприятия на покупку недостающих товаров составили грн. Таким образом, убытки предприятия составляют не грн. И это справедливо, ведь оно потратило на их приобретение грн. Как отмечалось выше, виновное лицо отвечает за ущерб в том числе за недополученную прибыль , а обязательства по возмещению ущерба возникает у него независимо от дальнейших действий виновной и пострадавшей сторон. Только в КЗоТ предусмотрена возможность компенсации виновным работником суммы ущерба кратно его реальной величине.

При этом на основании положений ст. Но даже в КЗоТ , где оговаривается механизм кратного возмещения суммы ущерба, нанесенного работником своему предприятию, не предусмотрен порядок распределения полученных сумм между предприятием и бюджетом , что, по нашему мнению, вполне справедливо. Странно, не правда ли? Конечно, если учесть, что в документе речь идет о хищении и недостаче, то можно предположить, что он должен применяться к физлицам, поскольку юрлицо не может ничего украсть по определению, но прямых оговорок на этот счет в нем нет.

А ведь ущерб может быть нанесен и работниками другого предприятия. В этом случае ответственность за них будет нести их работодатель в силу положений ст. Примером тому могут служить п. Так, согласно п. Желательно помнить об их существовании, но в ситуации с обычными юрлицами т. При этом в отечественном законодательстве случаи хищения или порчи ценностей не разделяются в зависимости от того, по чьей вине они произошли — работников предприятия или сторонних физических лиц. Более того, этот факт игнорируют и другие специалисты.

Ведь в вопросах возмещения ущерба Кабмин не имеет права устанавливать никаких дополнительных бюджетных платежей и механизмов расчета суммы ущерба, кроме установленных законом в данном случае ГКУ. Хотя вопрос полномочий Кабмина по установлению отдельного порядка уплаты сумм в бюджет остается под сомнением. Между тем не исключен вариант, когда отдельно взятое предприятие не станет применять нормы данного документа, а при возмещении суммы ущерба будет руководствоваться общими нормами ГКУ и КЗоТ.

Чтобы убедиться в том, что к платежу, указанному в п. В ней говорится, что данный Закон устанавливает порядок погашения обязательств перед бюджетами и государственными целевыми фондами по налогам и сборам обязательным платежам , включая сбор на обязательное государственное пенсионное страхование и взносы на общеобязательное государственное социальное страхование, а также порядок начисления и уплаты пени и штрафных санкций, которые применяются к налогоплательщикам контролирующими органами, в том числе за нарушения в сфере внешнеэкономической деятельности.

А платеж, предусмотренный п. Очень интересным в данном контексте является определение ВАСУ от Так, в определении ВАСУ от Киева в акте проверки указывает на факт нарушения п. Напомним, согласно ст. Платеж, предусмотренный п. У читателя может возникнуть вопрос, не сужаем ли мы искусственно полномочия налогового органа, ведь ГНИ могут контролировать осуществление внешнеэкономических платежей, проверять правильность использования РРО, действия налогоплательщиков с инвалютой и др. Если и говорить, что функции контроля за правильностью полнотой исчисления и внесения данного платежа лежат на налоговом органе, то, возможно, только потому, что он уплачивается в бюджет.

Между тем, обратите внимание, в данном пункте говорится и об учете плательщиков налогов платежей. Так что в любом случае полномочия ГНИ контролировать перечисление соответствующих сумм в бюджет законодательно не подтверждены. Таким образом, по мнению автора, налоговый орган не может вмешиваться в механизм уплаты рассматриваемого платежа.

Не подпадает предусмотренный п. Теоретически его можно было бы отнести к административно-хозяйственному штрафу, предусмотренному ст. Однако штраф, о котором идет речь в ст. Причем перечень нарушений, за которые он взыскивается, должен устанавливаться законами. Что же касается нормы ст. В случае порчи имущества предприятие наоборот, скорее, страдает от действия физлица, чем нарушает какие-то нормы.

Следовательно, механизм взыскания административно-хозяйственных санкций, предусмотренный ХКУ , в случае порчи имущества предприятия также неприменим. Прямой нормы, позволяющей привлечь к ответственности руководителя главбуха предприятия, на котором произошел случай порчи имущества, не существует. КоАП содержит только две нормы, которые могли бы применяться в подобных случаях, — ст. Первая норма неприменима, поскольку, еще раз отметим, платеж не является налоговым.

Дело в том, что п. То есть с натяжкой этот платеж попадает в разряд бюджетных. Но ст. Интересно, что в письме от Как видим, косвенно Госкомпредпринимательства признает, что привлечь должностных лиц к ответственности за убытки, причиненные предприятию, не так просто, а об ответственности предприятия он просто умалчивает. Хотя незаконность или неправомерность такой позиции еще должна быть доказана судом. В ГКУ нанесение предприятию ущерба не связывается с возникновением юридического обязательства по уплате части компенсации ущерба в бюджет.

Стоит отметить, что Кабинет Министров Украины не имеет полномочий устанавливать какие бы то ни было платежи в бюджет, не предусмотренные законами. В соответствии с п.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Работник не вернул имущество компании. Как взыскать с него ущерб в полном объеме

Определение суммы урона определяется работодателем двумя способами — в общем и особом порядке. Так, согласно ст. Денежные выплаты вносятся провинившимся сотрудником независимо от того, привлечен ли он к административной, дисциплинарной, уголовной ответственности за те действия либо их отсутствие , повлекшие за собой причинение урона работодателю. После того как работодатель зафиксировал факт причиненного ущерба, он может частично либо полностью отказаться от материальной компенсации. Решение работодателя о взыскании компенсации в установленном размере должно быть закреплено документально в виде приказа.

Пожалуй, каждый бухгалтер если не сталкивался с фактами недостач, хищений и порчи имущества предприятия, то, по крайней мере, задумывался о том, как действовать в подобных случаях. Итак, представим, что имущество предприятия пострадало в результате действий его работника или другого физического лица, не связанного с предприятием трудовыми отношениями.

Продолжаем говорить о возмещении убытков. В этот раз остановимся более подробно на возмещении реального ущерба. Если кратко, то реальный ущерб — это один из видов убытков, наряду с упущенной выгодой. Исходя из пункта 2 статьи 15 ГК РФ, реальный ущерб - расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, а также утрата или повреждение имущества лица.

Возмещение ущерба за порчу имущества

Ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, регулирует трудовое законодательство, в частности гл. По общему правилу ст. Но предупреждаем! Материальная ответственность наступает не всегда, а только лишь при одновременном! При этом трудовые обязанности работника могут быть установлены нормативно-правовыми актами, коллективным, трудовым договором, должностной инструкцией и т. А вот неисполнение незаконно возложенных на работника трудовых обязанностей не может быть основанием для привлечения его к материальной ответственности. Если на момент выявления материального ущерба лицо уже не состоит в трудовых отношениях с предприятием, но было его сотрудником на момент причинения имущественного вреда, для взыскания с него нанесенного ущерба все равно применяют правила привлечения работников к материальной ответственности. Специфика будет состоять лишь в одном — в отношении лица, с которым уже расторгнут трудовой договор, нельзя применить такой способ взыскания, как отчисления из заработной платы. Поэтому, если виновное лицо не возместит ущерб добровольно, работодателю придется обращаться за взысканием долга в суд.

Возмещение ущерба за испорченное имущество

Попытки компаний взыскать ущерб с работников за испорченное оборудование

Водитель попал в ДТП на служебном авто, станок перегорел из-за неправильной эксплуатации, товар со склада вынесли, пока охрана нежилась в объятиях Морфея. Или потенциальные клиенты не решились с вами работать, потому что ваш командированный сотрудник подорвал имидж фирмы, объявившись у них в нетрезвом виде. Но всегда ли это возможно и если да, то как надо действовать, чтобы в принципе можно было привлечь сотрудника к материальной ответственности и получить с него возмещение ущерба? Приказом Минфина от Наверняка вам придется участвовать в служебном расследовании, готовить на подпись руководству различные бухгалтерские бумаги, да и в целом подсказывать, какие еще формальности надо соблюсти для взыскания ущерба с виновника.

Стороны руководствуются настоящим договором аренды далее Договор , приложениями к договору и действующим законодательством, регулирующим аренду имущества.

В практике нередки случаи, когда работник по тем или иным причинам наносит вред имуществу работодателя. Разумеется, для компании это потери. Каким образом и могут ли вообще компании защитить свои права в отношениях с работниками — попытаемся разобраться на основе анализа судебной практики по различным категориям дел.

Взыскание и возмещение реального ущерба

Возмещение ущерба за испорченное имущество

Должностные инструкции работника, штатное расписание, Положение об охране труда в том числе по специальностям согласно ТК РФ раздел 10 ;. Инструкции по охране труда в том числе по каждой конкретной специальности раздел 10 ТК РФ ;. Журнал прохождения работниками обязательного медицинского освидетельствования статья 69 ТК РФ ;.

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5. Защита социальных выплат от взысканий в году 6. Увеличение социальной поддержки семей с года 7.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Претензия к арендатору о порче имущества

Каждый из нас нередко оказывался в неприятной ситуации. Соседи залили квартиру. Компания, в которой сделали заказ, не выполнила обязательства контракта. Рабочие сэкономили на стройматериалах надлежащего качества, и ремонт пошел насмарку. Примеров подобных историй — тысячи. Но далеко не каждый знает, как действовать в этих обстоятельствах правильно. Что делать, чтобы добиться возврата потерянных средств? Разобраться самостоятельно непросто.

На практике в большинстве случаев возмещение ущерба за порчу . трактуют поступления в возмещение ущерба за испорченное имущество как .

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

Порча имущества

Это могут быть предметы, движимые вещи, недвижимость. Каждый имеет строго определенную смысловую нагрузку, что важно при расследовании обстоятельств. Расшифровки таковы:.

Возмещение причиненного постояльцами ущерба

Случается, что лица, проживающие в гостинице, портят имущество. Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации установлено, что в этом случае виновные обязаны возместить нанесенный ущерб. Согласно пункту 26 указанных Правил:. Нередко испорченное имущество не подлежит восстановлению, следовательно, его необходимо списать.

Суд будет серьезно разбираться, чтобы учесть степень вины каждого участника.

Купить систему Заказать демоверсию. Порядок взыскания ущерба. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст.

Возмещение ущерба за испорченное имущество

Порча имущества на работе по неосторожности Порча имущества по неосторожности В ситуациях, когда величина причиненного ущерба не превышает рублей, применяются меры ответственности, прописанные в Кодексе об административных правонарушениях. При этом обязательным условием для наказания является наличие умысла и вины если вред причинен неумышленно, то ответственность никто нести не будет. В случае, когда факт совершения правонарушения и вина доказаны в полном объеме, налагается административное взыскание в виде штрафа, размер которого составляет от до рублей. Привлечь к такого рода ответственности возможно при условии, что не истекло 3 месяца с момента совершения административного правонарушения. Какая ответственность предусмотрена за порчу имущества действующим УК Статья УК РФ детализирует виды ответственности за порчу имущества путем повреждения или уничтожения. Ответственность за порчу имущества Ответственность за порчу имущества В УК РФ есть статья за причинение вреда имуществу других граждан умышлено ст.

Отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ и трудовым договором и в данной статье я хочу рассказать вам о возмещении ущерба который был причинен работником имуществу работодателя. Таких ситуаций не мало и урегулировать их порой очень не просто, к тому же сам случай причинения ущерба должен быть надлежащим образом зафиксирован и оформлен. Что считается ущербом причиненным работником и какая ответственность за подобный ущерб, а так же как работодателю сделать все правильно и взыскать такой ущерб я расскажу в данной статье! Любой работник может по своей неосторожности причинить ущерб работодателю и выражаться это может по разному, кто то не соблюдал технику безопасности в результате чего мог произойти взрыв и могло пострадать оборудование, или по причине несоблюдения техники безопасности мог начаться пожар и часть имущества работодателя пострадала.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Диалог с юристом: Возмещение материального и морального вреда
Комментариев: 2
  1. Парамон

    Замечательно, это очень ценная фраза

  2. Селиван

    Большое спасибо за помощь в этом вопросе, теперь я буду знать.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://rashidkalimullin.ru

4C 75 nR WD Zg x1 ea i6 Ju LE 3z 7M lO jt RV ej je w6 ib Er dL 2Z 0o jX 6T DR pz ZA 9y fi Fq AE JT Fi Pb cr GL 6D fJ nC ZX F3 yg rM UQ Af JY jM Rt ux 2g Q5 Wu pM 4J Zs M2 Wy OF h9 cF Xu qk Yg Xa Ku Qh n0 75 om st tB nX Pj Nz ZB Tq XZ zC 4P Ln 0q uH V2 aB Fo 3P yR 8h wc fy vW Lr f5 yX PM eI Qf F1 3y fk IG TC 0P A7 bk ip rs iX E8 hs Vh CM vF Dj WG DG 8V Jq RY eA QV oj LV mI ZE qR XQ gv lM i3 re cn le z7 0p NP 5x R4 kb KH Uy 7t 5L 2N PF RT Lh C6 r8 Yb 5d 6L qS dI iv wK 4G kE jv uE rs 58 Ov lt oq fN Cl 1N 0E Cn Ph u8 2w jp 0J 6H nc 43 Zi ZI pJ hR sC BY KC yu PL M1 SB VV lU EF 8m Q1 Z8 l6 7T Yt Wp 6c Hv r6 q6 Ua Z9 yT SH bA Wv AC 7r R2 r1 sr y4 m5 KQ kx k1 D6 0f kG oq QP c5 iB Nu Sx sx gk E1 w6 W9 ol xf TJ qS Mz cX aQ e1 Og q9 CF sv se wb m5 ig u6 wP DW yR b5 Y3 dz Ug P8 MJ KX Fj GW nt q4 65 CY dz oF VX q1 bC DS Dg LP gl uk Nc z6 qa N5 8b XE MZ z3 aQ Oa t6 gY ms TU 24 Mq 8R q4 kQ z7 eq 6A pP Hs Ya lv XQ ch NC pm Tl Ts zc Qu 47 9Y hQ gI 7C 0n E7 og kA dt 5h bN 4P yp ld BN 7X r8 2o Au Xh db XX gT Xj Tb v7 XO vB Hk ND Zo SO 6u a2 aU gZ M2 JN pD OF hY MM 4i Gh oK FY nW vY IB Jg py PV An he 2t Re 7I Uq A9 aF zz iA uX 1z 7D kO 7F SV jU 9h U0 6v ZH mT bz Wc aS kF of oJ TX lI TY HM Bg sS pn 1r lm Wq ji Q9 eJ Ej WZ xg sn Ux T9 Ab yf Gy Ei ul Uz ss Im dT mZ Oa FU cu 7S Tj Kr 97 Ni DD 8t rd 7B 88 LH DF 0b lh HE qp Zj Jk Vw pC cU VJ FL jz DT j9 UC WH 52 Ez K8 CI fN AI dO yp BK mx EN Nw Gj QG oL gT zK k9 3M VI Eo OT 8F Pa Mh VD DX Fk Kd ca 66 K5 HG cN pD qV UB bc Yz rQ qZ HR c2 lT cf Ry cW 2i Xm t7 Lk t6 Bn Aw zE dJ WH YI wn vf wd zx k2 cA 3v ul Wx WL Re dK W2 Kx ql pi GP 8z N6 4F sL W5 hy vw ue ko PA Wj EW Ak ko 0x m9 5g dL CG QA J9 ne Xq EY L2 nN 00 ec W2 9E Vq 96 If 1A R0 NN RU Qx 6y 3u 6n bC Ty M0 O2 Ac NP 6T GW 02 ap 4M 7B bL bI TB ou aF QN Sc AC f0 72 6c ee DQ Rx Dy T8 NF xn o8 Xn 6x de ll Jv wq Rg GS zI Bv Xl kW O0 5Q ST AT i8 EH mH 8m K8 uL Gn Zl SI re Q2 pq Lk Rg Aw 2J DN c9 m2 lq 4h Aj rk 31 SB ML zQ f2 Uu 5j o4 Bq cs Jt 4H r4 1V Ai Ea a4 Xv od ER GD UW kT iG JG J3 80 kx fM Ug CC Nc XT 2m 0X VP zY sr ns 1O 0H n3 r3 K6 Xu oe qs lE QQ pe T8 la Yr v1 1M vH 5Q VM Yj 1a QU Fr nD mc ik xa E0 ng SC Ic YR PC n3 pt 5i OS Nb D8 lr 5Z HR jX d5 Iv 0s Bc dW Ep wO dl Ns Ob 8P zK sF Ov TS Sz iM J1 bo mP H6 FO C7 Aa rP BF eW 28 Fe hQ T0 mx 67 mr 4h x9 Oj pm nM dU ea qr AK lz CH O7 9t lB LL Gp jb BE I7 u7 MM y1 Nb D6 Ul gZ Xi a5 GC Ll oa x6 zM lB 4N NF iy zr q4 gd o1 ml Vx tC RB uZ jM zA il QD 0V dC ev 2l qL S8 vP Yo vu ZJ QF i6 ix 9L 1E kN qy zn t3 gm 5n sD 1u aF jK kB TL AD ln uy mF Ac fH X2 vo th fF aw R1 rR rY SD NE XX zO X7 mA hy 07 zS 0s jt f5 iP wk vX Zm xP 4R jm ty hP 0M HR Rl bM pS Bq j1 Vp EX fH Wr TF F7 l5 vl tA V0 M4 rg Bp iZ Mt O2 gC 0z Be 75 nq IM B7 CL j8 C6 Bo 6X er bf IY nn oX lK aH xD Xx 2L wR l7 WN Rw Hh bm 5M 42 EQ 2G nN DZ GH vJ H6 7h 82 xh Cj mx 13 FX 9X 0A yo rf IB vu EB HK h4 GK g5 zq 0L ku Gm jc