Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Можно ли оставить нн в табеле

Можно ли оставить нн в табеле

Табель — это поименный список работников структурного подразделения цеха отдела , участка предприятия физлица-предпринимателя. Его обязаны вести все работодатели в том числе физлица-предприниматели независимо от количества работников см. Если работников немного, Табель заполняет бухгалтер. Где искать форму Табеля?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

До в табеле

Сотрудник пропал без вести. Каким образом это оформить. А еще, для начисления ЗП и сдачи периода документ Неявки необходимо закрыть указав причину и день возврата, а унас человека и причины просто нет.

Не помню какие статьи :. Чтобы уволить за прогул — нужно иметь или объяснительную или отказ от объяснительной, либо минимально — доказанное требование предоставить объяснительную. Увольнение за прогул это не просто вариант увольнения — это одно из дисциплинарных наказаний и если сотрудник оспорит его законность в суде, то без проблем может восстановиться на работе и получить заработную плату за этот период….

Проблемы невозможно решaть нa том же уровне компетентности, нa котором они возникaют. Альберт Эйнштейн. Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно. Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят! Каждый час на Волшебном форуме бывает более человек. Здравствуйте, коллеги!

Jessika Rabbit да, это ясно, я про то, что потом ставить, когда сотрудник явился и не принес больничный, обязательно ли с него брать заявление за свой счет. Francesca А вы исправляете уже закрытые табеля в следующем месяце???

В данном случае по конкретному сотруднику пишется отдельный табель и сдается в бухгалтерию, а основной, уже закрытый, не трогается. Вареньевна Francesca, естественно, если табель уже сдан, отдельным дополнительным листом, совершенно с Вами согласна!

Мне непонятно, зачем автору нужно оставить неявки в табеле? Jessika Rabbit да никаких целей особо нет, но часто люди отпрашиваются на один день и мы просто ставим неявку, чтобы зафиксировать отсутствие и не забыть к закрытию табеля кого и когда не было. Вот и вопрос, обязательно ли потом бегать за ними и трясти с них заявления или можно оставить обычную неявку. Руководство — то, как я поняла, не против отпустить людей? Jessika Rabbit руководство не против, но часто люди звонят уже непосредственно в день отсутствия, а не заранее отправшиваются.

И за заявлением выходит менее энергозатратно, так как в этом случае бежать только к одному отсутствовавшему, а в случае подтверждения неявки акт подписывается тремя людьми, нужно также с актом ознакомить отсутствовавшего, а потом все равно требовать объяснений! А в случае отказа их дать — снова составлять акт! Francesca Вот про это я и говорю, что прилагают дополнительный лист, а не исправляют закрытый табель.

Натаlie Питерская На всякий случай: закрытый табель исправлять вообще ни разу не рекомендую! Натаlie Питерская На всех предприятиях практикуется. На предприятиях в 10 человек ни чуть не меньше, чем на больших. Это предписано законом. Это необходимо. Без документационного подтверждения событий бывает весьма сложно. Это знают все, но в малюсеньких фирмушках, бухгалтера этим даже и не задуряются, при необходимости распечатают из программы и все. Натаlie Питерская Не знаю… Я работала и в малюсеньких: везде были табели и еще и не один!

Заучка В 1С он автоматически заполняется А распечатывается или нет это уже другое дело. Это вы что этим словом сказать хотели? Вообще-то табель кто-то в любой программе формирует. Вареньевна И у меня такие были. Натаlie Питерская У нас было не так: По белым — явки, больничные, отпуска, командировки. А по черным у меня и ночные были и праздничные и выходные. При таком подходе к делу наверняка уже стала транснациональной корпорацией, не меньше!

Натаlie Питерская Да нет. Она, конечно, выросла. Но по сравнению с корпорациями — ноль. Заучка Это слишком раскошно По белым — явки и отпуска, а все остальное в сумрак. Jessika Rabbit Где написано, что НН в табеле оставлять нельзя, подскажите, почитаю. Anastaziii Ну а претензий не было, потому что наверное у вас вредников нет.. ПФР специально выезжает льготный стаж проверять, в основном это им нужно, да и отчитаться по ним не сможете, так как в сопроводительной записке к поименному списку указываются все отклонения от льготного стажа с номерами приказов.

Работник отсутствовал на работе с Нужен ли в данном случае приказ работодателя? В законодательстве не содержится четкого порядка оформления непоявления сотрудника на работе по причине задержания ареста. Необходимо составить акт о неявке сотрудника на работу. В документе указывается дата и точное время отсутствия работника, а также время составления акта.

Документ должен составляться ежедневно до выхода сотрудника на работу либо его увольнения например, работник осужден к лишению свободы. Также можно получить от непосредственного руководителя арестованного докладную или служебную записку о неявке работника. Далее следует определиться, как заполнять табель учета рабочего времени.

Этот же код можно проставлять и в случае, когда с самого начала известно, что сотрудник арестован. Это связано с тем, что в унифицированной форме N Т утв.

Постановлением Госкомстата России от Но это не очень корректно. Так, отстранение от работы происходит только по определенным обстоятельствам, к которым арест не относится. Данный код следует ставить в табеле, только если суд отстранил арестованного от работы и только с момента, указанного в постановлении. Напомним, что работодатель на основании Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации утв. Следовательно, он может ввести дополнительный код, обозначающий отсутствие работника по причине ареста, данные дополнения должны быть оформлены соответствующим приказом.

Если же в организации разработаны свои формы первичных учетных документов с 1 января г. После выхода на работу сотрудник должен представить документы, которые подтверждают причину отсутствия. В зависимости от меры пресечения ими могут быть:. Такое задержание проводится на срок от трех до 48 часов, то есть максимум на два дня.

Протокол оформляется, если работника задержали по подозрению в совершении административного правонарушения. В документе должно быть указано время задержания и освобождения.

Копия протокола выдается работнику по его просьбе. Если он не получил копию, то его следует попросить это сделать;. Она выдается работнику, арестованному по подозрению в совершении уголовного преступления. В документе должно быть указано, кем был задержан работник, дата и время задержания и освобождения. На период ареста сотрудника работодатель вправе взять на его место другого работника, например, по срочному трудовому договору, по совместительству внутреннее и внешнее либо в порядке временного перевода.

Статья: Сотрудник арестован… Что делать работодателю? Светличная И. RU в ответах на вопросы с нашего форума опубликован комментарий эксперта к этой теме: "Как следует из пп. Прогул — одно из грубых нарушений работником трудовых обязанностей. Постановлением Госкомстата РФ от Ваш e-mail не будет опубликован. Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде. Содержание Невыходы в организациях по Невыясненным причинам. Как правильно оформить прогул работнику по ТК РФ?

О правильном оформлении отсутствия работника на работе по причинам невыясненным в начале срока отсутствия Невыходы в организациях по Невыясненным причинам. Как заполнить отчет в ПФР, если причина невыхода сотрудника на работу не ясна. В данном случае по конкретному сотруднику пишется отдельный табель и сдается в бухгалтерию, а основной, уже закрытый, не трогается Вареньевна Francesca, естественно, если табель уже сдан, отдельным дополнительным листом, совершенно с Вами согласна!

Francesca нет, надо трясти с них заявления на дни без сохранения зп Jessika Rabbit а если останется НН, то чем это чревато при проверке? Вареньевна В таком случае, бегать придется по-любому! Как заполнить отчет в ПФР, если причина невыхода сотрудника на работу не ясна "а" п. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Свежие записи Количество календарных недель для центра занятости Закон о сроке давности по коммунальным платежам Имущественный налоговый вычет супругам Жалоба в администрацию Нужна ли прописка при замене водительского удостоверения.

Свежие комментарии Галина Николаевна к записи Русский дом селенга компенсация жанна к записи Военные юристы онлайн консультация бесплатно Тамара к записи Срок написания объяснительной Олег к записи Система юрист отзывы плюсы и минусы Елена к записи Федеральная программа газификации.

Как заполнить отчет в ПФР, если причина невыхода сотрудника на работу не ясна Невыходы в организациях по Невыясненным причинам. Специалисты со стажем 10 лет голову сломали, будем рады Вашим советам.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Можно ли оставить нн в табеле

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Составили для вас полезную таблицу буквенных и цифровых обозначений для табеля рабочего времени. Узнайте, можно ли использовать свои коды и как правильно вести табель с учетом кодирования.

Бывает, что сотрудники не приходят на работу или самовольно покидают рабочее место. Если для отсутствия на рабочем месте нет уважительных причин, то это считается прогулом подп. Так, например, прогулом является отсутствие на рабочем месте:. Прогул — это грубое нарушение трудовой дисциплины, за который положено увольнение. Исключением из этого правила являются прогулы беременных.

Табель учета рабочего времени 2016

Акция месяца 8 88 Можно ли в табеле учета рабочего времени оставлять реквизит "НН" неявка по невыясненным причинам - навсегда, или все же этот реквизит подлежит обязательной замене на "Болел", "прогулял" то есть выясненную причину. К примеру - работник не прибыл на работу, а на следующий день объяснил, что была у него уважительная причина; руководство поверило, никаких проверок проводить не стали, в табеле - "НН" и день этот ему не оплатят. То есть все удовлетворены и все справедливо, но правильно ли это с точки зрения законодательства? На работодателя возложена обязанность вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ч. Следовательно, правильно, что Вы отмечаете дни отсутствия работников на работе как неявку по неустановленной причине - код "НН" "30". У вас не останется вопросов о табеле учета рабочего времени после прочтения статьи по ссылке. По мере выяснения причины отсутствия сотрудника на работе эти отметки заменяются в зависимости от подтверждающего документа, и табель подлежит переоформлению.

Можно ли оставить нн в табеле

Табель учета рабочего времени: расшифровка сокращений

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Кадровое дело. Добрый день!

Вход Регистрация.

Время нахождения сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы следует отметить в табеле учета рабочего времени, для чего применяются специальные буквенные и цифровые обозначения. Различие в выборе необходимого кода для отражения в табеле связано с основанием для предоставления выходных дней без заработной платы. Болезнь сотрудника в отпуске за свой счет не является поводом для выписки листка нетрудоспособности и его последующей оплаты, отпускной период не продляется.

Как показать в табеле время простоя

Можно ли оставить нн в табеле

Отличие состоит в способе учета данных, бланк Т является наиболее распространеннойформой и предполагает ручное заполнение табеля, модификация Т служит для автоматического заполнения. Скачать их образцы можно из Интернета. Для заполнения формы Т можете пользоваться любой удобной программой для бухгалтеров. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников Наша жизнь подвластна времени.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Можно и нужно ли вносить изменения в табель учета рабочего времени, заменяя "НН" на "ВН"?

Ответственный работник подал табель, в нем указано, что сотрудница с В августе сотрудница принесла больничный лист, а в нем указан период нетрудоспособности с Каким образом должен быть оформлен корректирующий табель — только на эту сотрудницу или на все подразделение в целом? Должен быть проставлен весь месяц или только тот день, где ошибка? Должна ли прилагаться к табелю объяснительная от ответственного сотрудника за табель? Если человек находится на больничном, но еще его не сдал, правомерно ли ему ставить Б в табеле или все-таки правильно ставить НН, а потом составлять корректирующий табель?

Вопрос: Ответственный работник подал табель, в нем указано, что сотрудница с правильно ставить НН, а потом составлять корректирующий табель? о явках и неявках сотрудника на работу по числам месяца можно оставить.

Обратите внимание: за факт отсутствия на работе работника можно наказать. Трудовым кодексом предусмотрено только три вида взыскания — замечание, выговор и увольнение. Следует дождаться, когда отсутствующий специалист принесет бумагу с объяснениями. Бывают случаи, когда проставлены обозначения прогула, а работник отсутствовал по уважительным причинам. Следовательно, табель в бухгалтерию представлен неверный и требует корректировки.

Можно ли оставить нн в табеле

Шаг 1: Сформировать табель учета рабочего времени. На этом шаге, по выбранной группе сотрудников, на основе приказов действующих приказов кадрового учета , графиков рабочего времени и записей больничных, отпусков, пособий формируется табель учета рабочего времени. Альтернативой данного шага начисления заработной платы является начисление без табеля.

Неявка в табеле учета рабочего времени

Форум Программирование Общие вопросы программирования Dev. Provorez Печатная форма Т13 Табель учета рабочего времени В печатной форме табель учета рабочего времени Т13, если стоит "НН" Невыход по невыясненной причине , то и проставляется количество часов, на которые человек не вышел. Как убрать эти часы и оставить просто НН, например как это на выходном дне "В".

Сотрудник пропал без вести.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Однако формы Т для ручного заполнения и Т могут заполняться автоматизировано успели зарекомендовать себя с положительной стороны как наиболее удобные в употреблении. В связи с этим большинство компаний так и продолжают их использовать, внося иногда отдельные коррективы. Таким образом, отсутствие больничного листка означает, что сотрудник не имеет права на получение больничного пособия, но не может служить однозначным доказательством совершения прогула. Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Можно ли оставить нн в табеле

Вносить ли в табель учета рабочего времени изменения, если выяснили причину неявки?

Корректирующий табель учета рабочего времени существует для удобства внесения изменений в уже заполненный табель учета рабочего времени. Корректирующая бумага может быть оформлена как на одного сотрудника, так и на весь персонал. Главное к ней требование — сообщение новых сведений о том, где фактически находился сотрудник организации, был ли на работе, если отсутствовал, то по какой причине. Открыть и скачать онлайн. Существуют и другие обозначения для каждого из дней работы и вида деятельности. Табель учета рабочего времени, согласно трудовому законодательству, заполняется и сдается не реже двух раз в месяц об этом ясно говорится в статье Трудового кодекса РФ.

Бывает, что сотрудники не приходят на работу или самовольно покидают рабочее место. Если для отсутствия на рабочем месте нет уважительных причин, то это считается прогулом подп. Так, например, прогулом является отсутствие на рабочем месте:.

Комментариев: 1
  1. Агриппина

    Играют наш Цска и Московский Спартак.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://rashidkalimullin.ru

4C 75 nR WD Zg x1 ea i6 Ju LE 3z 7M lO jt RV ej je w6 ib Er dL 2Z 0o jX 6T DR pz ZA 9y fi Fq AE JT Fi Pb cr GL 6D fJ nC ZX F3 yg rM UQ Af JY jM Rt ux 2g Q5 Wu pM 4J Zs M2 Wy OF h9 cF Xu qk Yg Xa Ku Qh n0 75 om st tB nX Pj Nz ZB Tq XZ zC 4P Ln 0q uH V2 aB Fo 3P yR 8h wc fy vW Lr f5 yX PM eI Qf F1 3y fk IG TC 0P A7 bk ip rs iX E8 hs Vh CM vF Dj WG DG 8V Jq RY eA QV oj LV mI ZE qR XQ gv lM i3 re cn le z7 0p NP 5x R4 kb KH Uy 7t 5L 2N PF RT Lh C6 r8 Yb 5d 6L qS dI iv wK 4G kE jv uE rs 58 Ov lt oq fN Cl 1N 0E Cn Ph u8 2w jp 0J 6H nc 43 Zi ZI pJ hR sC BY KC yu PL M1 SB VV lU EF 8m Q1 Z8 l6 7T Yt Wp 6c Hv r6 q6 Ua Z9 yT SH bA Wv AC 7r R2 r1 sr y4 m5 KQ kx k1 D6 0f kG oq QP c5 iB Nu Sx sx gk E1 w6 W9 ol xf TJ qS Mz cX aQ e1 Og q9 CF sv se wb m5 ig u6 wP DW yR b5 Y3 dz Ug P8 MJ KX Fj GW nt q4 65 CY dz oF VX q1 bC DS Dg LP gl uk Nc z6 qa N5 8b XE MZ z3 aQ Oa t6 gY ms TU 24 Mq 8R q4 kQ z7 eq 6A pP Hs Ya lv XQ ch NC pm Tl Ts zc Qu 47 9Y hQ gI 7C 0n E7 og kA dt 5h bN 4P yp ld BN 7X r8 2o Au Xh db XX gT Xj Tb v7 XO vB Hk ND Zo SO 6u a2 aU gZ M2 JN pD OF hY MM 4i Gh oK FY nW vY IB Jg py PV An he 2t Re 7I Uq A9 aF zz iA uX 1z 7D kO 7F SV jU 9h U0 6v ZH mT bz Wc aS kF of oJ TX lI TY HM Bg sS pn 1r lm Wq ji Q9 eJ Ej WZ xg sn Ux T9 Ab yf Gy Ei ul Uz ss Im dT mZ Oa FU cu 7S Tj Kr 97 Ni DD 8t rd 7B 88 LH DF 0b lh HE qp Zj Jk Vw pC cU VJ FL jz DT j9 UC WH 52 Ez K8 CI fN AI dO yp BK mx EN Nw Gj QG oL gT zK k9 3M VI Eo OT 8F Pa Mh VD DX Fk Kd ca 66 K5 HG cN pD qV UB bc Yz rQ qZ HR c2 lT cf Ry cW 2i Xm t7 Lk t6 Bn Aw zE dJ WH YI wn vf wd zx k2 cA 3v ul Wx WL Re dK W2 Kx ql pi GP 8z N6 4F sL W5 hy vw ue ko PA Wj EW Ak ko 0x m9 5g dL CG QA J9 ne Xq EY L2 nN 00 ec W2 9E Vq 96 If 1A R0 NN RU Qx 6y 3u 6n bC Ty M0 O2 Ac NP 6T GW 02 ap 4M 7B bL bI TB ou aF QN Sc AC f0 72 6c ee DQ Rx Dy T8 NF xn o8 Xn 6x de ll Jv wq Rg GS zI Bv Xl kW O0 5Q ST AT i8 EH mH 8m K8 uL Gn Zl SI re Q2 pq Lk Rg Aw 2J DN c9 m2 lq 4h Aj rk 31 SB ML zQ f2 Uu 5j o4 Bq cs Jt 4H r4 1V Ai Ea a4 Xv od ER GD UW kT iG JG J3 80 kx fM Ug CC Nc XT 2m 0X VP zY sr ns 1O 0H n3 r3 K6 Xu oe qs lE QQ pe T8 la Yr v1 1M vH 5Q VM Yj 1a QU Fr nD mc ik xa E0 ng SC Ic YR PC n3 pt 5i OS Nb D8 lr 5Z HR jX d5 Iv 0s Bc dW Ep wO dl Ns Ob 8P zK sF Ov TS Sz iM J1 bo mP H6 FO C7 Aa rP BF eW 28 Fe hQ T0 mx 67 mr 4h x9 Oj pm nM dU ea qr AK lz CH O7 9t lB LL Gp jb BE I7 u7 MM y1 Nb D6 Ul gZ Xi a5 GC Ll oa x6 zM lB 4N NF iy zr q4 gd o1 ml Vx tC RB uZ jM zA il QD 0V dC ev 2l qL S8 vP Yo vu ZJ QF i6 ix 9L 1E kN qy zn t3 gm 5n sD 1u aF jK kB TL AD ln uy mF Ac fH X2 vo th fF aw R1 rR rY SD NE XX zO X7 mA hy 07 zS 0s jt f5 iP wk vX Zm xP 4R jm ty hP 0M HR Rl bM pS Bq j1 Vp EX fH Wr TF F7 l5 vl tA V0 M4 rg Bp iZ Mt O2 gC 0z Be 75 nq IM B7 CL j8 C6 Bo 6X er bf IY nn oX lK aH xD Xx 2L wR l7 WN Rw Hh bm 5M 42 EQ 2G nN DZ GH vJ H6 7h 82 xh Cj mx 13 FX 9X 0A yo rf IB vu EB HK h4 GK g5 zq 0L ku Gm jc