Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Отпуск за свой счет перед декретом

Отпуск за свой счет перед декретом

Некоторые женщины, ожидающие ребенка, принимают решение оформить ежегодный отпуск перед выходом в декрет. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск очередной

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день! Подскажите, если перед декретом уйти в отпуск за свой счет - как это повлияет на начисление декретных? Можно ли будет получить компенсацию за неиспользованный очередной отпуск? Цитата: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Составить бесплатно. У меня на работе просто сложная ситуация. Долгие разбирательства с начальством были из-за моей беременности. Из-за отсутствия работы мне пришлось взять отпуск за свой счет с 1 декабря по 25 декабря, а 26 мне уже в декрет. Очередной оплачиваемый они не собираются предоставлять. Цитата: 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Спасибо за ответ! Для меня УЖЕ лучше уволиться сразу по истечении декрета. А как я смогу доказать, что меня вынудили написать заявление за свой счет? Простой не по моей вине. Есть ещё один вопрос, возможно Вы знаете ответ. Краткая предыстория. Забеременела на испытательном сроке.

Длительное время работала без какого-либо трудового договора. Когда руководство узнало, что я в положении - приняли меня по срочному договору на три месяца. По истечении того срока, договор со мной расторгнут не был и новый мне не выдавали. Фактически проработала ещё 2 месяца и потом с 1 декабря в отпуске за свой счет. Подписывать я его отказалась, потому как по закону, прошлый договор уже перешел в разряд бессрочных.

Возразить руководству было нечего и дальше никакие договора не предлагались. Сказали, что уйду в декрет как положено по закону как работающая. За октябрь и ноябрь зарплату мне, оказывается, начисляли от другой фирмы уже. Встал вопрос что делать с этими месяцами.

Хотели отправить меня и на тот срок в отпуск за свой счет, но я отказалась. Они придумали "выход" из ситуации: я возвращаю им всю сумму зарплат за эти 2 месяца включая премиальную часть , а они мне её возвращают от своей фирмы, но уже только оклад, без премиальной части. Теряю половину суммы. На сколько правомерны эти требования??

Сейчас смотрят. Александр Погребс, с днем рождения! Каковы причины вызова на допрос в ИФНС директора в качестве свидетеля? Какой датой начинать начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Заполнение 4-ФСС: нужно ли заполнять таблицу 5 при отсутствии рабочих мест, относящихся к 3 и 4 классу опасности? Смотрят тему: гость.

Челябинск 17 декабря в Изменено в Здравствуйте. Во-первых, "отпуск за свой счёт" в Вашем случае, может быть предоставлен только с "согласия" работодателя. Во-вторых, уходя в "отпуск за свой счёт", вы теряете зарплату за дни отпуска. Гораздо "правильнее" брать перед декретом очередной оплачиваемый отпуск на "нужное" Вам количество дней конечно, не более установленного в Вашей организации. Такое "право" даёт Вам ст.

Нельзя ст. Только если решите уволиться. В соответствии со ст. Не оплачиватся только время простоя по вине работника. Если Вашей вины в "отсутствии работы" не было, а в "отпуск за свой счёт" Вас уйти "вынудили", это является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя. Вы вполне можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или суд и "заставить" работодателя оплатить всё время вынужденного простоя.

Это, опять же, является нарушением трудового законодательства. За что как и в первом случае работодатель несёт ответственность по ст. Вышеперечисленные "инстанции", помогут добиться желаемого результата. Правда, после таких "тёрок" с работодателем, по окончании отпуска по уходу до 3-х лет, лучшим выходом для вас будет увольнение.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Можно ли взять отпуск за свой перед декретом

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как начисляются выплаты и в какой срок нужно встать на учет в женской консультации? Как проходить аттестацию на должность учителя после окончания декретного отпуска? На эти и другие вопросы ответы дает наша статья.

Можно ли предоставить беременной сотруднице отпуск за свой счет на все время до беременности? Сотрудница обратилась с заявлением о представлении отпуска за свой счет. Могу ли я оформить отпуск за свой счет на февраль - апрель 3 месяца , а затем уйти в декретный? Отпуск за свой счет до декрета.

Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты

В зависимости от продолжительности, отпуска без содержания подразделяются на краткосрочные и долгосрочные. Краткосрочный отпуск длится до 7 дней. С учетом разных обстоятельств сотруднику могут понадобиться выходные дни, кроме очередного оплачиваемого и утвержденного приказом отпуска. Иногда работодатель обязан отпустить работника в отпуск без сохранения заработной платы и без учета компенсаций. Отказ в предоставлении может повлечь привлечение к ответственности. Иногда предоставление такого периода и вида отдыха является правом работодателя. Поговорим о правовом механизме и юридическом регламентировании отпуска без финансового расчета.

Отпуск за свой счет перед декретом

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Каждому работнику, если он осуществляет трудовую деятельность по трудовому договору, законом предусмотрено право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском по прошествии установленного времени. Однако могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, в связи с которыми необходимо будет покинуть свое рабочее место на определенный период. Чтобы у работодателя не возникло оснований для увольнения такого сотрудника в связи с прогулом, законодательство, в частности ст. Время, в течение которого работник находится в отпуске за свой счет по законным основаниям или по причине личных обстоятельств , суммируется за весь год. В страховой стаж СВЗ-стаж это время не засчитывается, однако если продолжительность такого отпуска не превышает 14 календарных дней, то на возможность воспользоваться оплачиваемым отпуском в положенное время это не влияет.

Я находилась в декрете до 3 сентября г, в июле я узнала, что снова беременна. Перед выходом на работк я сообщила начальству, что снова беременна и что выйти на работу не смогу, так как очень поохо себя чувствую, сильный токсикоз и болит постоянно живот, попросила, чтобы меня отправили в отпуск за свой счет до наступления декретного отпуска, на что мне сказали, что можем тебе предоставить только 2 недели отпуска, и сказали выходить на работу или увольнятся.

Женщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Данные положения предусмотрены статьей ТК РФ. При этом: статьей ТК РФ предусмотрено, что отзывать беременную сотрудницу из отпуска запрещено. Также стоит отметить, что отсутствие отпускного стажа не влияет на возможность предоставления беременной ежегодного отпуска, а это значит, что работница может не только отгулять свой уже заработанный отпуск, но и взять его авансом, в счет будущей трудовой деятельности.

КонсультантПлюс:Форумы

Отпуск за свой счет перед декретом

Можно ли взять очередной отпуск непосредственно до или после декрета? Этот вопрос волнует как самих работниц, так и кадровиков, не всегда понимающих, как действовать по закону. Всю полезную информацию собрали в нашей статье. Можно ли взять очередной отпуск непосредственно до или после декретного?

Многие беременные женщины задаются вопросом, можно ли взять отпуск перед декретом, особенно в тех случаях, если по составленному графику, он полагается сотруднице только через несколько месяцев? Это касается и беременных женщин, которым предстоит выход на больничный по беременности и родам, то есть декрет. Согласно законодательству, наниматель не может отказать в предоставлении такого отпуска вне зависимости от графика, если имеется заявление сотрудницы. Стоит учесть, что рабочий год состоит, как и обычный календарный, из 12 месяцев, однако он начинается с даты трудоустройства, а не с первого января. Например, если датой трудоустройства сотрудницы является 15 августа года, то рабочий год длится с В том случае, если текущий рабочий год уже является новым и положенный отпуск еще не был оформлен, беременная сотрудница имеет право на присоединение отпускных дней к больничному по беременности и родам.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Отпуск за свой счёт при беременности

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим. Перед оплатой юридических услуг и найме юриста - проверяйте наличие диплома! Добрый вечер!! Моя подруга не успевает уйти из первого декрета во второй. На данный момент она в отпуске по уходу до 3 лет ребенка в конце сентября ей выходить на работу надо но она забеременела вторым малышом. И во второй декрет ей уходить только в начале января. Работает официально, в государственной организации.

Не продлить, а вновь выгодно ли брать отпуск за свой счет перед декретом ? много ли не досчитают декретных? и как подсчитать их самостоятельно?.

Вы искали: бесплатная консультация отпуска перед декретом. Устроилась на работу в феврале года, отгуляла отпуск 2 недели, в апреле года ухожу в декрет. Могу ли я взять очередной отпуск перед декретным и сколько 2 недели или 28 дней? Использование очередного ежегодного отпуска перед декретным.

Можно ли взять отпуск за свой счет на 3 месяца перед декретом

Девочки помогите! Ситуация такая, у меня сложная беременность,были преждевременные роды на 27 недели, поэтому я постоянно нахожусь на больничном. Вообщем как мне до тянуть до декрета? Есть отпуск 14 дней, хотела его перед декретом взять.

Отпуск по уходу за ребенком (декрет)

Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на предоставление такого отдыха сотрудница в состоянии беременности имеет независимо от стажа работы и продолжительности отработанного времени у данного работодателя. Однако данное положение законодательства не всегда реализуется на практике, и виной тому, как правило, юридическая неосведомленность работника.

По закону если в текущем году отпуск не был использован, перед декретом его можно взять полностью - это месяц. Еще по закону работник имеет право взять 15 дней за свой счет, но на сколько я знаю эти 15 дней даются только с разрешения начальства, в отличии от оплачиваемого отпуска перед декретом.

Главным в этом вопросе является правильное определение расчетного периода. Кроме этого, следует понять, все ли дни и суммы, попавшие в этот период, войдут в расчет средней зарплаты. Так, при расчете средней зарплаты мы должны руководствоваться Порядком исчисления средней заработной платы дохода, денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от Для начала определяем расчетный период.

Отпуск за свой счет перед декретом

Я проживаю в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Имею ли я право воспользоваться льготным оплачиваемым проездом к месту отдыха и обратно. Здравствуйте, уважаемые специалисты! Помогите разобраться в ситуации!

Я, Наталья и мой сын, которому 1,9 прописаны в москве. Но,проживаем в московской области. В Москве, где мы прописаны, прописана моя мать и моя родная сестра. Между мной и матерью поделили лицевые счета, то есть я за себя и за своего сына плачу по квитанции.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: фильм от Авраама Руссо мужа Светланы Руссо «Отпуск за свой счет» (1981) 1 и 2 серия
Комментариев: 8
  1. Милена

    Я считаю, что тема весьма интересна. Предлагаю Вам это обсудить здесь или в PM.

  2. teitiojack

    Поздравляю, вас посетила отличная мысль

  3. Марианна

    Просто кошмар.///

  4. melasiro

    Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  5. Владилена

    Браво, мне кажется это замечательная идея

  6. biaridon

    Браво, это просто отличная фраза :)

  7. Юлий

    Прошу прощения, это мне не совсем подходит. Кто еще, что может подсказать?

  8. juggmanes1966

    Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://rashidkalimullin.ru

4C 75 nR WD Zg x1 ea i6 Ju LE 3z 7M lO jt RV ej je w6 ib Er dL 2Z 0o jX 6T DR pz ZA 9y fi Fq AE JT Fi Pb cr GL 6D fJ nC ZX F3 yg rM UQ Af JY jM Rt ux 2g Q5 Wu pM 4J Zs M2 Wy OF h9 cF Xu qk Yg Xa Ku Qh n0 75 om st tB nX Pj Nz ZB Tq XZ zC 4P Ln 0q uH V2 aB Fo 3P yR 8h wc fy vW Lr f5 yX PM eI Qf F1 3y fk IG TC 0P A7 bk ip rs iX E8 hs Vh CM vF Dj WG DG 8V Jq RY eA QV oj LV mI ZE qR XQ gv lM i3 re cn le z7 0p NP 5x R4 kb KH Uy 7t 5L 2N PF RT Lh C6 r8 Yb 5d 6L qS dI iv wK 4G kE jv uE rs 58 Ov lt oq fN Cl 1N 0E Cn Ph u8 2w jp 0J 6H nc 43 Zi ZI pJ hR sC BY KC yu PL M1 SB VV lU EF 8m Q1 Z8 l6 7T Yt Wp 6c Hv r6 q6 Ua Z9 yT SH bA Wv AC 7r R2 r1 sr y4 m5 KQ kx k1 D6 0f kG oq QP c5 iB Nu Sx sx gk E1 w6 W9 ol xf TJ qS Mz cX aQ e1 Og q9 CF sv se wb m5 ig u6 wP DW yR b5 Y3 dz Ug P8 MJ KX Fj GW nt q4 65 CY dz oF VX q1 bC DS Dg LP gl uk Nc z6 qa N5 8b XE MZ z3 aQ Oa t6 gY ms TU 24 Mq 8R q4 kQ z7 eq 6A pP Hs Ya lv XQ ch NC pm Tl Ts zc Qu 47 9Y hQ gI 7C 0n E7 og kA dt 5h bN 4P yp ld BN 7X r8 2o Au Xh db XX gT Xj Tb v7 XO vB Hk ND Zo SO 6u a2 aU gZ M2 JN pD OF hY MM 4i Gh oK FY nW vY IB Jg py PV An he 2t Re 7I Uq A9 aF zz iA uX 1z 7D kO 7F SV jU 9h U0 6v ZH mT bz Wc aS kF of oJ TX lI TY HM Bg sS pn 1r lm Wq ji Q9 eJ Ej WZ xg sn Ux T9 Ab yf Gy Ei ul Uz ss Im dT mZ Oa FU cu 7S Tj Kr 97 Ni DD 8t rd 7B 88 LH DF 0b lh HE qp Zj Jk Vw pC cU VJ FL jz DT j9 UC WH 52 Ez K8 CI fN AI dO yp BK mx EN Nw Gj QG oL gT zK k9 3M VI Eo OT 8F Pa Mh VD DX Fk Kd ca 66 K5 HG cN pD qV UB bc Yz rQ qZ HR c2 lT cf Ry cW 2i Xm t7 Lk t6 Bn Aw zE dJ WH YI wn vf wd zx k2 cA 3v ul Wx WL Re dK W2 Kx ql pi GP 8z N6 4F sL W5 hy vw ue ko PA Wj EW Ak ko 0x m9 5g dL CG QA J9 ne Xq EY L2 nN 00 ec W2 9E Vq 96 If 1A R0 NN RU Qx 6y 3u 6n bC Ty M0 O2 Ac NP 6T GW 02 ap 4M 7B bL bI TB ou aF QN Sc AC f0 72 6c ee DQ Rx Dy T8 NF xn o8 Xn 6x de ll Jv wq Rg GS zI Bv Xl kW O0 5Q ST AT i8 EH mH 8m K8 uL Gn Zl SI re Q2 pq Lk Rg Aw 2J DN c9 m2 lq 4h Aj rk 31 SB ML zQ f2 Uu 5j o4 Bq cs Jt 4H r4 1V Ai Ea a4 Xv od ER GD UW kT iG JG J3 80 kx fM Ug CC Nc XT 2m 0X VP zY sr ns 1O 0H n3 r3 K6 Xu oe qs lE QQ pe T8 la Yr v1 1M vH 5Q VM Yj 1a QU Fr nD mc ik xa E0 ng SC Ic YR PC n3 pt 5i OS Nb D8 lr 5Z HR jX d5 Iv 0s Bc dW Ep wO dl Ns Ob 8P zK sF Ov TS Sz iM J1 bo mP H6 FO C7 Aa rP BF eW 28 Fe hQ T0 mx 67 mr 4h x9 Oj pm nM dU ea qr AK lz CH O7 9t lB LL Gp jb BE I7 u7 MM y1 Nb D6 Ul gZ Xi a5 GC Ll oa x6 zM lB 4N NF iy zr q4 gd o1 ml Vx tC RB uZ jM zA il QD 0V dC ev 2l qL S8 vP Yo vu ZJ QF i6 ix 9L 1E kN qy zn t3 gm 5n sD 1u aF jK kB TL AD ln uy mF Ac fH X2 vo th fF aw R1 rR rY SD NE XX zO X7 mA hy 07 zS 0s jt f5 iP wk vX Zm xP 4R jm ty hP 0M HR Rl bM pS Bq j1 Vp EX fH Wr TF F7 l5 vl tA V0 M4 rg Bp iZ Mt O2 gC 0z Be 75 nq IM B7 CL j8 C6 Bo 6X er bf IY nn oX lK aH xD Xx 2L wR l7 WN Rw Hh bm 5M 42 EQ 2G nN DZ GH vJ H6 7h 82 xh Cj mx 13 FX 9X 0A yo rf IB vu EB HK h4 GK g5 zq 0L ku Gm jc