Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Письмо о просьбе указания отсутствия без причин на рабочем месте

Письмо о просьбе указания отсутствия без причин на рабочем месте

Напомним, что считаются прогулом следующие ситуации: Сотрудник не ходит на работу Бывает, что сотрудник без объяснения причин отсутствует на работе продолжительное время. В такой ситуации нужно направить уведомление работнику о необходимости явиться для предоставления объяснений. Ведь если не соблюсти действующее законодательство, документ не будет считаться направленным работнику. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания, то есть для увольнения часть вторая ст. При этом на почтовом уведомлении должна стоять подпись самого работника, это доказывает, что работник получил требование работодателя.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акт об отсутствии на рабочем месте: как оформить, чтобы доказать прогул

Администрация Глава администрации муниципального образования "Город Астрахань" Структура администрации Муниципальные предприятия и учреждения Комиссии Отчеты администрации Положение об администрации Руководители Полномочия главы администрации муниципального образования "Город Астрахань" Доклады по оценке эффективности ОМСУ.

Официально Постановления администрации МО "Город Астрахань" Распоряжения администрации МО "Город Астрахань" Административные регламенты Проекты административных регламентов Нормативные правовые и другие акты, регулирующие организацию предоставления муниципальных услуг Путеводитель по муниципальным услугам Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Информация о проведении открытого конкурса на право заключения договора на размещение НТО Информация о проведении открытых конкурсов на право получения свидетельства об осуществлении перевозок по мун.

Информация Вакансии Порядок обжалования муниципальных правовых актов Открытые данные Объявления. Приемная Интернет-приемная Работа с обращениями Участковые пункты полиции г.

Контакты Телефонный справочник администрации муниципального образования "Город Астрахань" Экстренные телефоны в Астрахани. Новости Видеоновости Новости. Тема Версия для слабовидящих Обычная версия. Какие последствия могут быть от неуплаты этих вносов? ОТВЕТ: согласно ст.

Неуплата указанных взносов влечет гражданско-правовую ответственность, поскольку региональный оператор либо управляющая компания ТСЖ, ТСН и т. При этом неплательщику придется заплатить судебные расходы, расходы на представителя и государственную пошлину.

ВОПРОС: могут ли эвакуировать автомобиль, припаркованный в неустановленном месте, если его владелец подошел к нему во время процесса эвакуации? ОТВЕТ: нет, поскольку в соответствии со ст. Решение о прекращении указанного задержания принимается должностными лицами, уполномоченными составлять протоколы о соответствующих административных правонарушениях.

Региональным соглашением между Правительством Астраханской области, Астраханским областным объединением организаций профсоюзов и региональным межотраслевым объединением работодателей Астраханской области о минимальной заработной плате в Астраханской области, заключенным ВОПРОС: какую площадь земельного участка можно приобрести в собственность для индивидуального жилого строительства на территории г.

ОТВЕТ: Категории граждан, которые могут претендовать на бесплатное предоставление земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности на территории Астраханской области и г. Астрахани в частности определены статьей 3 Закона Астраханской области от Статьей 2 указанного закона определены нормы предоставления земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, в собственность вышеуказанных граждан.

Так, максимальные размеры земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность бесплатно из земель, находящихся в государственной собственности Астраханской области, для индивидуального жилищного строительства составляют кв. Астрахани по вопросу заключения кредитного договора.

Одним из условий договора является обязанность по уплате мною банку комиссии за ведение ссудного счета. В случае, если Вами речь ведется о договоре потребительского кредита, то вне зависимости от того, каким образом определяется сумма комиссии за ведение ссудного счета, данное условие прямо запрещено п. N ФЗ "О потребительском кредите займе ", в силу чего на основании п.

При наличии уже заключенного договора потребительского кредита с таким условием гражданин вправе взыскать выплаченную сумму в счет ведения ссудного счета со дня уплаты первого спорного платежа. Состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях имеют право указанные в ст. Если гражданин имеет право состоять на указанном учете по нескольким основаниям как малоимущий гражданин и как относящийся к определенной федеральным законом, указом Президента Российской Федерации или законом субъекта Российской Федерации категории , по своему выбору такой гражданин может быть принят на учет по одному из этих оснований или по всем основаниям.

Кроме того, на основании п. ВОПРОС: какую сумму можно получить в денежном эквиваленте в качестве единовременной выплаты из материнского капитала? Лица, размер части средств материнского семейного капитала которых в результате его использования составляет менее 20 рублей, имеют право на единовременную выплату в размере фактического остатка средств материнского семейного капитала на дату подачи заявления о предоставлении такой выплаты.

Заявление о предоставлении единовременной выплаты подается в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг не позднее 31 марта года.

ВОПРОС: куда мне обратиться, если я заключила договор на установку пластиковых окон, заплатила деньги, а фирма съехала из занимаемого офиса, сведений о своем месте нахождения не оставила, окна не установила?

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом. ВОПРОС: Каким образом, можно выселить гражданина, право пользования жилым помещением которого прекращено или который нарушает правила пользования жилым помещением?

Если данный гражданин в срок, установленный собственником соответствующего жилого помещения, не освобождает указанное жилое помещение, он подлежит выселению по требованию собственника на основании решения суда.

Если гражданин, пользующийся жилым помещением на основании решения суда, принятого с учетом положений ч. Если указанные нарушения влекут за собой разрушение жилого помещения, собственник жилого помещения также вправе назначить данному гражданину разумный срок для проведения ремонта жилого помещения.

В случае, если данный гражданин после предупреждения собственника жилого помещения продолжает нарушать права и законные интересы соседей, использовать жилое помещение не по назначению или без уважительных причин не проведет необходимый ремонт, данный гражданин по требованию собственника жилого помещения подлежит выселению на основании решения суда ч. ВОПРОС: Подскажите, пожалуйста, в каких случаях избирается мера пресечения в виде заключения под стражу в отношении лица, совершившего преступление?

ОТВЕТ: Рассматривая вопросы об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу и о продлении срока ее действия, суд обязан в каждом случае обсуждать возможность применения в отношении лица иной, более мягкой, меры пресечения вне зависимости от наличия ходатайства об этом сторон, а также от стадии производства по уголовному делу.

В соответствии с ч. В исключительных случаях эта мера пресечения может быть избрана в отношении подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления, за которое предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет, при наличии оснований, указанных в ч. Заключение под стражу не может быть избрано в качестве меры пресечения, если отсутствуют предусмотренные ст. В этой связи, прошу разъяснить, на какой срок может быть наложен арест на имущество по уголовному делу, когда и кем арест может быть снят?

ОТВЕТ: в соответствии со статьей Уголовно — процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения о наложении ареста на имущество по ходатайству следователя суд в постановлении должен указать срок, на который налагается арест на имущество с учетом установленного по уголовному делу срока предварительного расследования и времени, необходимого для передачи уголовного дела в суд.

Установленный судом срок ареста, наложенного на имущество, может быть продлен по ходатайству следователя в порядке, установленном ст.

Арест, наложенный на имущество, либо отдельные ограничения, которым подвергнуто арестованное имущество, отменяются на основании постановления, определения лица или органа, в производстве которого находится уголовное дело, когда в применении данной меры процессуального принуждения отпадает необходимость, а также в случае истечения установленного судом срока ареста, наложенного на имущество, или отказа в его продлении.

ВОПРОС: возможно ли взыскание с непосредственного причинителя вреда стоимости необходимых для восстановления автотранспортного средства деталей, узлов и агрегатов без учета износа при выборе потерпевшим способа возмещения вреда, причиненного транспортному средству, путем организации и оплаты восстановительного ремонта поврежденного транспортного средства на станции технического обслуживания, с которой у страховщика заключен договор о ремонте транспортного средства в рамках договора обязательного страхования?

ОТВЕТ: в соответствии с Законом об ОСАГО договор обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств - договор страхования, по которому страховщик обязуется за обусловленную договором плату страховую премию при наступлении предусмотренного в договоре события страхового случая возместить потерпевшим причиненный вследствие этого события вред их жизни, здоровью или имуществу осуществить страховую выплату в пределах определенной договором суммы страховой суммы.

В силу п. При этом независимо от того, какой способ возмещения вреда избран потерпевшим, стоимость восстановительного ремонта поврежденного транспортного средства определяется с учетом износа подлежащих замене деталей, узлов и агрегатов транспортного средства. Потерпевший вправе требовать со страховой компании, являющейся страховщиком по обязательному страхованию гражданской ответственности причинителя вреда, выплаты страхового возмещения в пределах сумм, предусмотренных ст.

В случае, если стоимость ремонта превышает указанную выше сумму ущерба тысяч рублей , с причинителя вреда подлежит взысканию дополнительная сумма, рассчитываемая в соответствии с Единой методикой с учетом износа подлежащих замене деталей, узлов и агрегатов транспортного средства. ОТВЕТ: Существует судебная практика, согласно которой увольнение в такой ситуации является неправомерным.

Вывод основан на том, что согласно ч. Дом на межведомственной комиссии признан аварийным и подлежащим сносу. На учете нуждающихся не состою. Обязана ли администрация предоставить жилое помещение? Порядок переселения граждан из аварийного жилищного фонда нормативно регламентирован ст. В силу ст. Согласно ч.

Таким образом, Вам, кА нанимателю должно быть предоставлено жилое помещение, состоящие из того же числа комнат, что и ранее занимаемое. Если ранее занимаемое жилое помещение было квартирой, то Вам должна быть предоставлена, соответственно, квартира ч. При этом заселение одной квартиры лицами разного пола, за исключением супругов, допускается с их согласия ч.

Вопрос: когда начинается прием детей в школу? Ответ: прием заявлений в первый класс для граждан, проживающих на закрепленной за образовательным учреждением территории, начинается не позднее 1 февраля и завершается не позднее 30 июня текущего года. Для детей, не проживающих на закрепленной территории, прием заявлений в первый класс начинается с 1 июля текущего года до момента заполнения свободных мест, но не позднее 5 сентября текущего года.

Образовательные организации, закончившие прием в первый класс всех детей, проживающих на закрепленной территории, осуществляют прием детей, не проживающих на закрепленной территории, ранее 1 июля. В приеме в государственную или муниципальную образовательную организацию может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест, за исключением случаев, предусмотренных законом например, при организации индивидуального отбора при приеме в государственные и муниципальные образовательные организации с углубленным изучением отдельных учебных предметов.

В случае отсутствия мест в государственной или муниципальной образовательной организации родители законные представители ребенка для решения вопроса о его устройстве в другую общеобразовательную организацию обращаются непосредственно в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, или орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования. Вся актуальная информация о приеме детей в учреждение, свободных мест для приема детей, локальные акты размещаются на официальном сайте образовательной организации в сети Интернет.

Вправе ли за это удалить с экзамена? ОТВЕТ: В день проведения экзамена, то есть с момента входа в пункт проведения ЕГЭ и до окончания экзамена, лицам, сдающим экзамен, запрещается иметь при себе средства связи, фото, аудио и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации.

При прохождение в пункт проведения экзамена организаторы указывают участникам ЕГЭ на необходимость оставить личные вещи уведомление о регистрации на ЕГЭ, средства связи и иные запрещенные средства и материалы и др. Кроме того, каждый пункт оборудуется стационарными или переносными металлоискателями, средствами видеонаблюдения.

По решению государственной экзаменационной комиссии пункт оборудуется системами подавления сигналов подвижной связи. Если будет выявлено, что у учащегося во время экзамена имеется что-то из перечисленного, то он будет удален с экзамена как лицо, допустившее нарушение установленного порядка проведения государственной итоговой аттестации. Где можно узнать сколько платить? ОТВЕТ: За присмотр и уход за ребенком учредитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, устанавливает плату, взимаемую с родителей законных представителей и ее размер.

При этом, за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, родительская плата не взимается.

На территории города Астрахани порядок установления, начисления платы, взимаемой с родителей за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования, в муниципальных образовательных организациях определен Постановление администрации города Астрахани от В соответствии с указанным Постановлением размер родительской платы в образовательной организации устанавливается ежеквартально распорядительным актом управления по образованию и науке администрации города Астрахани.

При этом, в силу ст. ВОПРОС: какая ответственность предусмотрена за хищение денежных средств с банковской карты, или мобильного телефона через сеть Интернет?

В частности, ст. Данный состав преступления предусматривает уголовную ответственность, за хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем ввода, удаления, блокирования, модификации компьютерной информации либо иного вмешательства в функционирование средств хранения, обработки или передачи компьютерной информации или информационно-телекоммуникационных сетей.

За совершение, данного преступления предусмотрено минимальное наказание в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, в том числе максимальное наказание в виде лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового, в зависимости от квалификации действий подсудимого.

Подскажите, участвуют ли образовательные учреждения сегодня в этой подготовке? Также подготовка граждан мужского пола по основам военной службы предусматривает проведение с такими гражданами учебных сборов. Подготовка граждан мужского пола по основам военной службы осуществляется педагогическими работниками указанных образовательных организаций в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

ОТВЕТ В соответствии с пунктом 17 статьи 51 Градостроительного кодекса Российской Федерации в случае строительства гаража на земельном участке, предоставленном физическому лицу для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, или строительства на земельном участке, предоставленном для ведения садоводства, дачного хозяйства, выдача разрешения на строительство не требуется.

ВОПРОС: я не был на работе по уважительной причине, так как меня не уведомляли и не сообщали о новом графике, и я продолжал следовать старому. Могут ли меня уволить за прогул? ОТВЕТ: в соответствии со ст. Согласно ст. Порядок применения дисциплинарных взысканий предусмотрен ст.

В соответствии с п. Работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, указанных в п.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

ДЕЛОВОЕ ПИСЬМО

В большинстве организаций прогул — неявка сотрудника на работу при отсутствии на то уважительных причин — является значительным нарушением. За деяние подобного рода сотрудники привлекаются к различным видам дисциплинарной ответственности. Для правильного проведения процедуры наложения дисциплинарного взыскания будет необходим акт о прогуле, фиксирующий факт отсутствия человека на работе в рабочее время.

Отстранение: что, где, когда? Процедура отстранения имеет много критериев.

Нерешенные законодателем задачи выявило применение в трудовых спорах правовой характеристики рабочего места, значение которого как термина находится в ст. Его специфическое смысл для данного раздела ТК РФ не позволяет его применить, например, при трудоустройстве на работу, если стороны решили указать рабочее место как условие трудового договора ч. Ни в одной статье ТК РФ нет правового механизма, а с ним и способа определения физического рабочего места как конкретной части территории работодателя, то есть нет его правовой характеристики. Следовательно, из трудового договора, не содержащего сведения о конкретном рабочем месте, не ясно, на каком надлежащим образом оборудованном рабочем месте, с которым ознакомили гражданина до подписания соглашения о его найме, он был готов выполнять свою трудовую функцию при трудоустройстве на работу. Поэтому отношение гражданина, претендующего на вакансию, например менеджера по персоналу, не может быть безразличным к состоянию оснащенности рабочего места, на котором ему придется работать.

Как правильно составить деловое письмо

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов. Онлайн-касса для курьера: как выбрать устройство для выездной торговли. В этой статье мы рассказали о требованиях к онлайн-кассам для выездной торговли. К каждому навыку — подборка полезных сервисов, книг и статей.

Письмо о просьбе указания отсутствия без причин на рабочем месте

«Ответы на письма»

П онятие длительного прогула законодательно не закреплено. В Трудовом кодексе РФ далее — ТК РФ дано определение прогула, но оно не имеет привязки к его длительности по дням, неделям или месяцам. Если работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности либо хотя бы более 4 часов подряд, то это уже считается прогулом. Причем не важно, было такое отсутствие в начале, середине либо в конце рабочего дня смены подп.

Мы уже рассказывали о проблеме гостинга в современных компаниях.

Ситуация, при которой сотрудники опаздывают на несколько часов на работу или же вовсе не приходят, к сожалению, встречается довольно часто. Законодатель вложил в руку работодателя средство борьбы с такими трудящимися, и наделил его правом уволить за прогул сразу, минуя этапы предупреждения. О том, что значит прогул в трудовом праве, и какие действия необходимы со стороны организации, чтобы увольнение было законным, рассмотрим ниже.

Как правильно составить деловое письмо

Письмо о просьбе указания отсутствия без причин на рабочем месте

Васильев М. За последнее десятилетие им опубликовано свыше книг о кадровом и документационном менеджменте, маркетинговых коммуникациях, защите трудовых, семейных, наследственных и имущественных прав. Особое место в этом круге вопросов занимает экономическая тематика: инвестиции, кредитование, недвижимость, бухгалтерское дело.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Секреты деловой переписки на английском. Часть 1. Иван Бобров

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П онятие длительного прогула законодательно не закреплено. В Трудовом кодексе дано определение прогула, но оно не имеет привязки к его длительности по дням, неделям или месяцам. Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены , независимо от его ее продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены. Поскольку прогул относится к грубым нарушениям работником трудовых обязанностей, за которые предусмотрено максимально строгое дисциплинарное взыскание — увольнение ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Что делать, если работник пропал без вести?

Необходимость уйти куда-то в рабочее время может возникнуть независимо от отношения человека к труду, и существует множество причин для этого. В этих ситуациях пишется заявление на отгул с указанием причин, доказывающих необходимость его предоставления. Ряд из них признается уважительными даже на законодательном уровне, но чаще всего этот вопрос решает работодатель. При этом все указанные выше причины должны быть подтверждены, то есть, отпрашиваясь с работы, сотрудник обязан представить руководителю соответствующие оправдательные документы: листок нетрудоспособности, повестку, справку из управляющей компании и пр. Кроме того, Трудовой кодекс России содержит и другие основания для предоставления дополнительных дней отдыха. Как отпроситься с работы, если причина для этого не входит в перечень априори признанных уважительными?

Гарантийное письмо о приеме на работу для УДО: образец справки может потребоваться в случае принятия на рабочее месте осужденного для УДО. Документ имеет важное значение, иногда без него не сможет произойти кандидат принимается на определенное время или простое указание на вид .

Безответственные работники бывают везде. Зачастую предприниматели не знают, что именно считается прогулом, и как правильно уволить человека, который систематически отсутствует на рабочем месте без уважительных причин. При этом важно знать, что есть категории людей, которых нельзя уволить по срочному трудовому договору, например, беременные женщины, матери-одиночки, опекуны. Работодатель должен знать, что при нарушении закона бывший работник может подать иск, при удовлетворении которого придётся выплачивать труженику компенсацию за якобы прогулянные дни.

Проблемные места ТК РФ — рабочее место и место работы

Нарушение трудовой дисциплины и возникновение ущерба по вине работника — не такое редкое явление. В этом случае, согласно статье ТК РФ , работодатель обязан потребовать у работника объяснение о факте нарушения. Требование о предоставлении объяснений сотрудником может быть запрошено в организации любой формы собственности, когда нарушение трудового законодательства было зафиксировано и является подтвержденным. Также, согласно ч.

Письмо работнику о причине отсутствия на рабочем месте образец

Запомнить меня. Если на предприятии вопрос увольнения работника за прогул давно урегулирован Кодексом законов о труде далее — КЗоТ и судебной практикой, то с сотрудником предпринимателя дело обстоит иначе. У предпринимателя, предоставляющего услуги перевозки автотранспортом, есть наемные работники — водители.

Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника.

Гарантийное письмо о приеме на работу для УДО: образец справки. В ряде случаев от работодателя может потребоваться составление гарантийного письма о приеме на работу, данное действие может потребоваться в случае принятия на рабочее месте осужденного для УДО. Часто письмо составляется при оформлении в штат иностранного работника. В некоторых случаях подобное гарантийное письмо пишется при принятии выпускника на работу. Образец написания документа можно скачать ниже.

Письмо о просьбе указания отсутствия без причин на рабочем месте

Как уволить за прогулы, если сотрудники не отвечают на уведомления?

Акция месяца 8 88 Уважаемые коллеги! Генеральный директор распорядился завтра уволить всех прогульщиков. Ответ не последовал. Как мне поступить? Прогулом признается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин:. Прогул является грубым нарушением трудовых обязанностей.

Прогул работника: особенности увольнения

Процент восстановления работника на прежнем месте работы после увольнения за прогул велик. В большинстве случаев это вызвано нарушением процедуры увольнения. Основания для увольнения Право работодателя уволить работника при однократном грубом нарушении трудовых обязанностей, в том числе из-за прогула, закреплено в статье 81 ТК РФ. Дополнительные пояснения можно найти в судебной практике, в частности, работника можно уволить в таких случаях пункт 39 постановления Пленума ВС РФ от

Комментариев: 1
  1. sparatat1982

    Позволю себе не согласится с вами

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://rashidkalimullin.ru

4C 75 nR WD Zg x1 ea i6 Ju LE 3z 7M lO jt RV ej je w6 ib Er dL 2Z 0o jX 6T DR pz ZA 9y fi Fq AE JT Fi Pb cr GL 6D fJ nC ZX F3 yg rM UQ Af JY jM Rt ux 2g Q5 Wu pM 4J Zs M2 Wy OF h9 cF Xu qk Yg Xa Ku Qh n0 75 om st tB nX Pj Nz ZB Tq XZ zC 4P Ln 0q uH V2 aB Fo 3P yR 8h wc fy vW Lr f5 yX PM eI Qf F1 3y fk IG TC 0P A7 bk ip rs iX E8 hs Vh CM vF Dj WG DG 8V Jq RY eA QV oj LV mI ZE qR XQ gv lM i3 re cn le z7 0p NP 5x R4 kb KH Uy 7t 5L 2N PF RT Lh C6 r8 Yb 5d 6L qS dI iv wK 4G kE jv uE rs 58 Ov lt oq fN Cl 1N 0E Cn Ph u8 2w jp 0J 6H nc 43 Zi ZI pJ hR sC BY KC yu PL M1 SB VV lU EF 8m Q1 Z8 l6 7T Yt Wp 6c Hv r6 q6 Ua Z9 yT SH bA Wv AC 7r R2 r1 sr y4 m5 KQ kx k1 D6 0f kG oq QP c5 iB Nu Sx sx gk E1 w6 W9 ol xf TJ qS Mz cX aQ e1 Og q9 CF sv se wb m5 ig u6 wP DW yR b5 Y3 dz Ug P8 MJ KX Fj GW nt q4 65 CY dz oF VX q1 bC DS Dg LP gl uk Nc z6 qa N5 8b XE MZ z3 aQ Oa t6 gY ms TU 24 Mq 8R q4 kQ z7 eq 6A pP Hs Ya lv XQ ch NC pm Tl Ts zc Qu 47 9Y hQ gI 7C 0n E7 og kA dt 5h bN 4P yp ld BN 7X r8 2o Au Xh db XX gT Xj Tb v7 XO vB Hk ND Zo SO 6u a2 aU gZ M2 JN pD OF hY MM 4i Gh oK FY nW vY IB Jg py PV An he 2t Re 7I Uq A9 aF zz iA uX 1z 7D kO 7F SV jU 9h U0 6v ZH mT bz Wc aS kF of oJ TX lI TY HM Bg sS pn 1r lm Wq ji Q9 eJ Ej WZ xg sn Ux T9 Ab yf Gy Ei ul Uz ss Im dT mZ Oa FU cu 7S Tj Kr 97 Ni DD 8t rd 7B 88 LH DF 0b lh HE qp Zj Jk Vw pC cU VJ FL jz DT j9 UC WH 52 Ez K8 CI fN AI dO yp BK mx EN Nw Gj QG oL gT zK k9 3M VI Eo OT 8F Pa Mh VD DX Fk Kd ca 66 K5 HG cN pD qV UB bc Yz rQ qZ HR c2 lT cf Ry cW 2i Xm t7 Lk t6 Bn Aw zE dJ WH YI wn vf wd zx k2 cA 3v ul Wx WL Re dK W2 Kx ql pi GP 8z N6 4F sL W5 hy vw ue ko PA Wj EW Ak ko 0x m9 5g dL CG QA J9 ne Xq EY L2 nN 00 ec W2 9E Vq 96 If 1A R0 NN RU Qx 6y 3u 6n bC Ty M0 O2 Ac NP 6T GW 02 ap 4M 7B bL bI TB ou aF QN Sc AC f0 72 6c ee DQ Rx Dy T8 NF xn o8 Xn 6x de ll Jv wq Rg GS zI Bv Xl kW O0 5Q ST AT i8 EH mH 8m K8 uL Gn Zl SI re Q2 pq Lk Rg Aw 2J DN c9 m2 lq 4h Aj rk 31 SB ML zQ f2 Uu 5j o4 Bq cs Jt 4H r4 1V Ai Ea a4 Xv od ER GD UW kT iG JG J3 80 kx fM Ug CC Nc XT 2m 0X VP zY sr ns 1O 0H n3 r3 K6 Xu oe qs lE QQ pe T8 la Yr v1 1M vH 5Q VM Yj 1a QU Fr nD mc ik xa E0 ng SC Ic YR PC n3 pt 5i OS Nb D8 lr 5Z HR jX d5 Iv 0s Bc dW Ep wO dl Ns Ob 8P zK sF Ov TS Sz iM J1 bo mP H6 FO C7 Aa rP BF eW 28 Fe hQ T0 mx 67 mr 4h x9 Oj pm nM dU ea qr AK lz CH O7 9t lB LL Gp jb BE I7 u7 MM y1 Nb D6 Ul gZ Xi a5 GC Ll oa x6 zM lB 4N NF iy zr q4 gd o1 ml Vx tC RB uZ jM zA il QD 0V dC ev 2l qL S8 vP Yo vu ZJ QF i6 ix 9L 1E kN qy zn t3 gm 5n sD 1u aF jK kB TL AD ln uy mF Ac fH X2 vo th fF aw R1 rR rY SD NE XX zO X7 mA hy 07 zS 0s jt f5 iP wk vX Zm xP 4R jm ty hP 0M HR Rl bM pS Bq j1 Vp EX fH Wr TF F7 l5 vl tA V0 M4 rg Bp iZ Mt O2 gC 0z Be 75 nq IM B7 CL j8 C6 Bo 6X er bf IY nn oX lK aH xD Xx 2L wR l7 WN Rw Hh bm 5M 42 EQ 2G nN DZ GH vJ H6 7h 82 xh Cj mx 13 FX 9X 0A yo rf IB vu EB HK h4 GK g5 zq 0L ku Gm jc